یک شخص تقریباً هر چیزی را یاد می گیرد. از جمله رهبر بودن. برای اینکه رهبر شوید ، لازم نیست که قوی ترین ، زیباترین ، بلندترین یا باهوش ترین باشید. کافی است به منحصر به فرد بودن خود اطمینان داشته باشید و دیگران را نیز در این مورد متقاعد کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اولین قدم به سوی رهبری یافتن عطر و طعم خودتان است. "برجسته" می تواند هر چیزی باشد ، از توانایی بازی درخشان شطرنج ، ایجاد گروه های خارق العاده از معمولی ترین چیزها ، تا قصه گویی جذاب ، تا مهارت های بومی گرایی. نه تنها یافتن توانایی های منحصر به فرد موجود در خود ، بلکه توسعه آنها حتی الامکان مهم است.
گام 2
کافی نیست که خود را پیدا کنید و "ذوق" ایجاد کنید. مهم است که به توانایی ها و مهارت های خود احترام بگذارید ، به آنها ارزش دهید و آنها را باور کنید. نگرش مثبت حتی به ظاهر پیش پا افتاده ترین چیزها به شما امکان می دهد از موضع خوش بینانه ببینید چه اتفاقی می افتد. فرد بدبینی که نسبت به خود و توانایی های خود اطمینان ندارد ، حتی نباید تلاش کند تا در کلاس ، گروه دانشجویی و یک گروه کاری پیشرو شود.
مرحله 3
بهتر است منحصر به فرد بودن خود را در زمان مناسب و در جای مناسب به همکلاسی ها نشان دهید. یک درس یا کلاس ریاضی بهترین زمان برای به نمایش گذاشتن استعداد خوانندگی یا ترفند مهارتی شما نیست. اما در یک عصر مدرسه ، در روز تولد یک همکلاسی یا یک جلسه خلاق ، نمی توانید خجالتی باشید و استعداد خود را با تمام قدرت نشان دهید.
مرحله 4
رهبری چیزی بیش از قدرت و اقتدار است. رهبری ، اول از همه ، توانایی مسئولیت پذیری و تصمیم گیری مهم است. پیش بینی لحظه مناسب برای بروز خصوصیات رهبری دشوار است ، اما تکرار اقدامات خود در شرایط اضطراری فرضی کاملاً ممکن است.
مرحله 5
هر رهبر نیاز دارد که بتواند افکار خود را به روشنی بیان کند و مخاطب را با یک ایده مجذوب خود کند. برای تسلط بر توانایی صحبت صحیح ، جلب توجه مخاطبان و الهام بخشیدن ، ثبت نام در دوره های سخنوری ، سخنوری یا تمرین با ضبط صدا در مقابل آینه شرم آور نیست. کلمات انگلی ، واژگان ضعیف یا رنگ آمیزی احساسی ناکافی گفتار - همه این نقایص پس از گوش دادن به ضبط دیکتافون آشکار می شوند. بیش از این کاستی ها است که لازم است کار شود.
مرحله 6
رهبر بودن یعنی داشتن نظر خود. به هیچ وجه لازم نیست استقلال قضاوت های خود را نشان دهید ، با این حال ، نیازی به ترس از بیان نظر خود ندارید ، که متفاوت از اکثریت است. نظر رهبر را می توان به چالش کشید ، رد کرد ، اما در هر صورت به او احترام گذاشته می شود. و احترام اعضای تیم (کلاس ، گروه دوستان یا افراد همفکر) اولین قدم برای دستیابی به عنوان افتخاری رهبر است!
