مراقبت از عزیزان کار روزمره هر شخصی است. مراقبت از یکی از عزیزان برای ما مهم است ، ما دائماً نگران او هستیم و می خواهیم او به چیزی احتیاج نداشته باشد. روش های زیادی برای نشان دادن نگرانی وجود دارد ، اما اینکه کدام یک را انتخاب کنید به خود شما بستگی دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مراقبت از عزیز. در اینجا ، نکته اصلی این است که در این کار زیاده روی نکنید ، در غیر این صورت نگرانی به یک وسواس تبدیل می شود ، که فقط شخص موردعلاقه شما را می ترساند. هر یک از ما برای توجه ارزش قائل هستیم. بنابراین سعی کنید به امور و روحیه مورد علاقه خود علاقه مند باشید. بگذارید او شک ، شادی و چشم انداز خود را با شما در میان بگذارد. او خوشحال خواهد شد که شنونده ای توجه را پیدا کرده و به او اهمیت می دهد. به او گوش دهید ، گزینه های خود را برای راه حل به من بگویید. سپس او را با یک شام خوشمزه پذیرایی کنید. در خانه فضای آرامش و راحتی ایجاد کنید ، سپس عزیز شما مطمئن خواهد شد که آنها را فراموش نمی کنند ، آنها منتظر او هستند و از او مراقبت می کنند.
گام 2
مراقبت از کودکان. بچه های کوچک به محبت والدین بسیار حساس هستند. از محبت ورزیدن دریغ نکنید. فرد شیطنت هر کاری انجام دهد ، باید بداند که همیشه بزرگسالان او را دوست دارند و از او محافظت می کنند. او را قبل از خواب ببوسید ، با او در شرایط برابر صحبت کنید. بگذارید او وقایع اصلی روز گذشته را برای شما تعریف کند و شما نیز داستان های خود را از کودکی برای او تعریف کنید. آخر هفته کمی وقت آزاد را با هم بگذرانید. دوچرخه سواری یا اسکیت غلتکی را به شما بیاموزید. مراقبت ، جبران نشده با تحریم های اخلاقی و خسته کننده ، به کودک این امکان را می دهد که جسورانه مسیر زندگی را طی کند و هر روز با لبخندی شاد روی لب ملاقات کند.
مرحله 3
مراقبت از همکاران و کارمندان اگر شما یک رهبر هستید ، پس مسئولیت بزرگی بر عهده شماست. این به شما بستگی دارد که آیا کارکنان در بخش ایجاد می شود و ماهیت رابطه در تیم چگونه خواهد بود. عینی باشید هرگز یکی از زیردستان را علناً محکوم نکنید. با هر یک به صورت خصوصی صحبت کنید ، دریابید که چه مشکلی در کار وجود دارد ، وضعیت سلامتی همکاران و غیره چیست. در پایان ، کارآیی فعالیتهای کلی شرکت به کار کارمندان بستگی دارد. یک مهمانی مشترک چای برگزار کنید ، تولد یکدیگر را تبریک بگویید ، در روند کار کمک کنید و … نکته اصلی این است که با زیردستان فاصله نگیرید ، در غیر این صورت خطر ایجاد شکاف بین خود و همکارانتان را ایجاد می کنید.
