از چند طریق می توانید دیگران را کنترل کنید. سازنده ترین آنها ایجاد همنشینی است. برای یک فرد خوب ، مردم آماده چیزهای زیادی هستند. راه دوم گرفتن موقعیت کودک است. در این صورت کنترل دیگران با کمک عاطفه و تعارف امکان پذیر خواهد بود. راه سوم ایستادن سر و شانه ها بالاتر از اطرافیان است. اما همیشه م effectiveثر نیست ، زیرا آنچه با لحنی اجباری گفته می شود ، اغلب باعث واکنش منفی می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر تصمیم گرفتید که معاشرت بهترین روش برای مدیریت افراد برای شما است ، یاد بگیرید که لبخند واقعی بزنید. به صراحت به چشمان مخاطب نگاه کنید. با موضوعات تجاری مکالمه را شروع نکنید ، ابتدا از روحیه حریف خود بپرسید ، در مورد آب و هوا ، ترافیک و … صحبت کنید این کار باعث آرامش گفتگو می شود ، نشان می دهد که شما نسبت به او تمایل دارید. مکالمه را با لحنی دوستانه ادامه دهید ، بپرسید آیا می توانید به "شما" بروید. این نکته بسیار مهمی است. وقتی افراد با راحتی رفتار با یکدیگر را شروع می کنند ، آرام می شوند و مایل به امتیاز دادن هستند. در سطح ناخودآگاه ، "شما" برابر است با "دوست". و دوستان مانعی ندارند و سعی می کنند در همه کارها به آنها کمک کنند.
گام 2
اگر موقعیت کودک به شما نزدیکتر است ، باید متفاوت رفتار کنید. با ستایش شخصیت و ظاهر او از هر لحاظ ممکن ، از او تعریف و تمجید کنید. بگویید چقدر باهوش است ، چه کت و شلوار شیکی دارد ، یک خودکار گران قیمت و … فرد احساس برتری نسبت به شما خواهد کرد ، در حالی که شما او را نسبت به خود دوست خواهید داشت. او سعی خواهد کرد تا در همه امور به شما کمک کند. به هر حال ، شما چنان صمیمانه ویژگیهای عالی او را تحسین می کنید که خود او نیز به آنها اعتقاد داشت و نمی تواند آنها را نشان ندهد.
مرحله 3
راه سوم برای تأثیرگذاری بر دیگران این است که به همه ثابت کنید که خواستار هستید و حق چنین کاری را دارید. این رفتار برای کسانی جذاب است که عادت دارند با قدرت و استحکام شخصیتی به همه چیز دست یابند. معمولاً مدیران ارشد ، معلمانی که به تبعیت دانش آموزان مدارس ، ستمگران داخلی و … عادت دارند ، از این طریق بر مردم تأثیر می گذارند. این روش فقط تا لحظه ای که فرد قویتری یافت نمی شود و اجازه وارد آوردن فشار به خود را نمی دهد ، م isثر است. سپس درگیری آغاز می شود ، که بعید است به ایجاد ارتباطات مولد کمک کند. اگرچه در سطح خدمات کوچک ، رفتارهای مغرورانه اغلب کارساز است. اما افرادی که بیش از حد از دیگران مطالبه می کنند ، معمولاً دوستان خود را از دست می دهند و در مجموعه کار طرد می شوند.
مرحله 4
برای تأثیرگذاری بر روی افراد ، می توانید هر یک از تاکتیک ها را انتخاب کنید یا هر سه را جایگزین کنید. مورد دوم تولید بیشتری دارد. بسته به شرایط ، می توانید یک دوست ، یک کودک یا یک بزرگسال سختگیر باشید. سپس می توانید هر آنچه را که می خواهید از دیگران بگیرید.
