غالباً شرایطی پیش می آید که باید پرونده خود را ثابت کنید یا مخالفان خود را در این باره متقاعد کنید. مهارت ها و توانایی اثبات قضیه به ویژه برای کسانی که فعالیت های آنها به افراد مرتبط است ، نیاز دارند: مربیان ، مشاوران تجاری ، رهبران مجموعه های کاری ، سیاستمداران. با این حال ، این مهارت ها همیشه برای هر شخصی در زندگی مفید خواهد بود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ما بلافاصله صحبت خواهیم کرد نه در مورد یک اختلاف ، که در آن همه به حقیقت اهمیت نمی دهند ، بلکه فقط می خواهیم اثبات کنیم که نظر شما تنها نظر صحیح است ، بلکه در مورد یک بحث مثمر ثمر است ، وقتی همه می خواهند به یک نظر مشترک برسند.
گام 2
در صورت تردید در حقیقت باید ثابت شود. شما نباید مستقیم داخل بطری بروید ، بلکه با خونسردی و احترام بدون اینکه حرف او را قطع کنید به نظر او گوش دهید. س questionsالات روشن کننده ای را بپرسید و سعی کنید اظهارات اشتباه او را رد کنید. تا زمانی که به یک نظر مشترک نرسید ، پرونده شما قابل اثبات نیست.
مرحله 3
منطق و عقل سلیم را بهم متصل کنید ، تمام گفته های خود را بحث کنید. استدلالهایی از قبیل: "من چنین فکر می کنم" ، "همانطور که همه می دانند" ، "همیشه اینگونه بوده است" را نمی توان اثبات درستی شما دانست.
مرحله 4
اگر پرونده شما با اسناد قابل اثبات است ، از این شواهد استفاده کنید. اگر با خصوصیات عددی واقعی قابل تأیید است ، آنها را بدهید. بی اساس نباشید و خیلی سریعتر با نتیجه گیری و گفته های خود موافقت خواهید کرد.
مرحله 5
در هنگام بحث لحنی محترمانه و صحیح داشته باشید. اگر در نتیجه گیری خود از حقایقی ناشناخته برای صحبت کننده استفاده کرده اید ، نباید بر بی کفایتی او تأکید کنید. شخصی نباشید و از لحنی فرومایه ، کنایه آمیز یا پرخاشگرانه استفاده نکنید.
مرحله 6
قبل از ورود به بحث ، به این فکر کنید که آیا واقعاً گفتگوی شما می خواهد به درستی شما قانع شود و آماده تغییر نظر است. افرادی هستند که همیشه به حق بودن خود اطمینان دارند و به هیچ وجه آماده تغییر دیدگاه خود نیستند. هر تلاشی برای متقاعد کردن آنها به اشتباه بودن عقیده آنها ، به عنوان تجاوز به اقتدار آنها تلقی می شود و واکنش آنها می تواند بسیار دردناک باشد. چرا شما باید خود را دشمن بدارید. اگر اختلاف مربوط به عقاید و پدیده ها باشد ، اثبات چیزی فایده ای ندارد ، زیرا هر شخص می تواند دیدگاه خاص خود را داشته باشد
