شما مدتی خاص با شخصی دوست بوده اید. و سپس او مدیر شما می شود. چگونه می توان در این مورد بود؟ چگونه در محل کار رفتار کنیم؟ چندین قانون وجود دارد که باید رعایت شود تا به دوستی یا کار آسیب نرسد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اخلاق تجاری را حفظ کنید. صرف نظر از این که مدیر شما دوست شما باشد. کار کار است و در آن رابطه ای غیر از کارگران جایی ندارد. بگذارید در مقابل رئیس خود موقعیت اولویت بالاتری نسبت به دیگران داشته باشید. این به شما حق نقض اخلاق در کار و تجارت را نمی دهد. برای شما ، رئیسان یک رهبر هستند ، نه یک دوست. این بدان معنی است که شما باید طوری کار کنید که گویی فقط همکار و شریک هستید و نه دوست.
گام 2
بهتر کار کن اگر دوست شما مدیر شما نیز باشد ، این یک انگیزه قدرتمند برای انجام کار بهتر است. شما نمی خواهید عزیز خود را ناامید یا قاب کنید ، درست است؟ این بدان معنی است که شما باید بهتر از آنچه هستید باشید. تمام تلاش خود را در کار انجام دهید تا چیزی فراتر از یک دوست رئیس خود باشید ، بلکه یک نیروی کار واقعاً ارزشمند باشید. سعی کنید 100٪ کار خود را انجام دهید تا دوست شما بتواند مغرور و تحسین شود. این امر نه تنها در روابط کاری بلکه در روابط شخصی شما نیز تأثیر مثبتی خواهد داشت.
مرحله 3
از تیم برجسته نشوید. اگر مدیر شما دوست شماست ، این دلیل نمی شود که از تیم جدا شوید. و البته این دلیل نمی شود که در مقابل همکاران به چنین دوستی مباهات کنیم. وظیفه دشوارتری به شما سپرده شده است - بهترین بودن ، برای این که قبل از هر چیز به همه و به خود ثابت کنید که نه تنها یک دوست بلکه یک فرد با ارزش کار می کنید. از مسئولیت های خود در محل کار غافل نشوید ، بدون توجه به اینکه با رئیس خود دوست هستید یا نه ، خود باشید.
مرحله 4
کار را از لحظات شخصی جدا کنید. این نکته اصلی در کار است. شما باید بتوانید بین کار و اوقات فراغت به روشنی تمایز قائل شوید. این احتمال وجود دارد که دوست شما توانایی تأخیر در کار یا ناهار را داشته باشد ، اما شما چنین حقی ندارید. این را به خاطر بسپار. حتی اگر مدیر شما به شما اجازه می دهد دیر کنید ، دلیل بر تأخیر نیست. کار نباید در همراهی شخصی شما تداخل ایجاد کند ، همانطور که دوستی نباید در کار دخالت کند. برای حفظ موفقیت اول و دوم این قانون را دقیقاً رعایت کنید.
مرحله 5
آزادی نگیرید. اگر دوست شما در محافل دوستانه نام مستعار دارد ، نباید هنگام کار او را به این نام صدا کنید. در ساعات کار فاصله خود را حفظ کنید ، زیرا دوست شما ، در حالی که هنوز دوست شما است ، ناظر فوری شما نیز هست. در کار هیچ مکانی برای آزادی وجود ندارد ، مگر در صورت وجود یک استراحت ناهار. این یک قانون را ایجاد کنید که تمام لحظات شخصی را شخصی بگذارید ، آنها را به قضاوت گروه نکشید ، آنها را در مقابل همکارانی که دوست مدیر کار شما نیستند ابراز نکنید.
