یکی از عناصر اساسی رشد شغلی و شخصی خودسازی است. روان شناسان استدلال می کنند که اصلی ترین مانع رهبری موانع داخلی است که از رشد کامل فرد جلوگیری می کند. بنابراین ، برای موفقیت باید مدام خود را بهبود ببخشید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اهداف مشخصی تعیین کنید. یک هدف تعیین شده با صلاحیت ، پیش شرط دستیابی به یک نتیجه خوب است. اما آرزوهای مبهم ، مبهم یا فقدان کامل چنین مواردی منجر به موفقیت نمی شود. هدف رهبر باید آنقدر بلند پروازانه باشد که بتواند خودش را به چالش بکشد. فرم صحیح آن نیز مهم است: عدم تعمیم ، حداکثر جزئیات نتیجه مطلوب ، ارزیابی کافی از منابع شخصی خود. روانشناسان توصیه می کنند پروژه های بزرگ را به قطعات کوچک تبدیل کنید. بنابراین ، شما قادر خواهید بود هر روز قدمی کوچک به سمت دستاوردهای بزرگ بردارید ، این بدان معناست که می توانید برای پیروزی های بیشتر انگیزه خود را ایجاد کنید.
گام 2
برای تغییر آماده شوید. یکی از ویژگی های اصلی یک رهبر حساسیت به تغییر و توانایی واکنش سریع به آن است. به همین دلیل است که افراد با کیفیت رهبری اغلب با پیاده سازی ایده ها و راه حل های مرتبط در تجارت موفق می شوند. اگر می خواهید به چیزهای بیشتری دست پیدا کنید ، باید آماده راحتی و ثبات در برابر خطر و عدم اطمینان باشید.
مرحله 3
خودت را باور کن عزت نفس پایین و رهبری ناسازگار است. از این گذشته ، فقط اعتماد به نفس و عشق به مشاغلی که در حال انجام آن هستید ، به شما امکان می دهد ارتفاعات بیشتر و بیشتری را تسخیر کنید. برای شناخت منحصر به فرد خود و حفظ نگرش مناسب ، یک دفترچه یادداشت موفقیت - یک لیست خاص از دستاوردهای خود - ثبت کنید. فراموش نکنید که بر روی کاغذ نه تنها رویدادهای مهم ، بلکه پیروزی های جزئی و روزانه را ثبت کنید. در لحظات ناامیدی و نارضایتی از خود ، چنین دفترچه خاطرات به شما کمک می کند تا خود را باور کنید.
مرحله 4
با دیگران تماس بگیرید. ویژگی مهم دیگر برای یک رهبر توانایی رهبری است. گوش دادن فعال یکی از مهمترین اجزای ارتباط است. در حین مکالمه سعی کنید راحت ترین محیط را برای صحبت کننده ایجاد کنید ، حرف را قطع نکنید و یا علاقه کم نشان دهید. برعکس ، با پرسیدن س questionsالات روشن و همچنین ابراز تأیید با تکان دادن سر ، اشاره ، از سخنران به هر طریق ممکن حمایت کنید.
