رهبران کسانی هستند که بیشترین اقتدار را دارند ، بیشترین تأثیر را بر اعضای گروه خاصی دارند و قادر به تصمیم گیری مهم هستند. غالباً این توانایی ها ذاتی در نظر گرفته می شوند ، اما در واقع بیشتر آنها نتیجه افزایش خودسازی هستند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
روی توسعه اعتماد به نفس کار کنید. همه دستاوردهای خود را روزانه ثبت کنید و به دنبال راه حل های مختلف برای مشکلات پیش آمده در مسیر زندگی خود باشید. به عنوان مثال ، قبل از خواب می توانید هر آنچه را که تاکنون به دست آورده اید و آنچه خیلی خوب نتیجه نگرفته است ، در یک دفتر یادداشت کنید. این تمرین به شما کمک می کند تا نقاط ضعف در شخصیت خود را کشف کرده و برنامه ای برای رشد خود ایجاد کنید.
گام 2
یاد بگیرید اعتماد به نفس را به اطرافیان خود نشان دهید. هنگام صحبت ، اطمینان حاصل کنید که صدای شما واضح ، حتی یکنواخت و بلند است. همچنین محتوای کلمات خود را کنترل کنید (آنها نباید سایه ای از عدم اطمینان ، نرمی بیش از حد و بهانه های بی مورد داشته باشند) و وضعیت بدن. در هنگام برقراری ارتباط ، به چشمان طرف مقابل نگاه کنید ، سر خود را صاف نگه دارید و شانه های خود را کمی شل کنید.
مرحله 3
ترس اغلب مانع رشد مهارت های رهبری می شود. لازم است که با ترس خود مبارزه کنید و وجود چنین استدلال هایی مانند "من از همه چیز راضی هستم" یا "قطعاً موفق نخواهم شد" و غیره را فراموش کنید. ترس یک احساس بسیار شدید است ، بنابراین شما باید با اقدامات کوچک شروع کنید ، به عنوان مثال ، سعی کنید یک غذای عجیب و غریب بپزید ، یک مدل موی غیرمعمول برای خود ایجاد کنید ، یا تصویر خود را تغییر دهید.
مرحله 4
در خود توانایی نه تنها تصمیم گیری ، بلکه همچنین فکر کردن در مورد عواقب آنها را آموزش دهید. برای یادگیری نحوه تصمیم گیری بهتر ، به بیشترین گزینه ممکن فکر کنید و هر یک از آنها چه مزایایی دارد.
مرحله 5
به طور مداوم برای توسعه خود (به طور کلی و از نظر حرفه ای) ، تجمع تجربه زندگی و چمدان دانش همه کاره تلاش کنید. رعایت کنید و از کسانی که رهبران مستقر و قابل احترامی هستند یاد بگیرید. بیشتر بخوانید و در رویدادهای مختلف فرهنگی شرکت کنید.
مرحله 6
مهارت های ارتباطی را گسترش دهید - آشنایی جدید پیدا کنید ، تا آنجا که ممکن است با مردم ارتباط برقرار کنید. در روند ارتباطات ، می توانید با دانش جدید خود را غنی کنید. علاوه بر این ، شما به تدریج کیفیتی را شروع می کنید که برای یک رهبر کاملاً مهم است - توانایی درک روحیه افراد و آنچه درباره آنها فکر می کنند.
