رفتار یک عزیز گاهی س manyالات زیادی ایجاد می کند. اگر می خواهید شخصی را در همین نزدیکی تغییر دهید ، تلاش زیادی لازم است. تحول دشوار است ، اما با قرار گرفتن در معرض مداوم می تواند بسیار موفقیت آمیز باشد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
روانشناسان می گویند هر تغییری باید از خود شما شروع شود. برای اینکه نتیجه خوبی بگیرید باید با پیشرفت خودتان کنار بیایید. ابتدا تعیین کنید که شخص اشتباهی انجام می دهد ، آنچه می خواهید تغییر دهید. شما می توانید کارهای کوچک را تغییر شکل دهید ، یا می توانید کار بسیار مهمی انجام دهید ، اما باید درک کنید که شخصیت یک شخص در دوران کودکی شکل می گیرد و یک تنظیم کامل بعید است.
گام 2
وقتی لیست آماده شد ، به این فکر کنید که چرا فرد اینگونه رفتار می کند و خلاف آن نیست. شاید این بخشی از تقصیر شما باشد. اگر یکی از نزدیکان وی موقعیتی را انتخاب کند ، همیشه با اطرافیان در ارتباط است. تمام انگیزه ها را ارزیابی کنید ، صادقانه به خود بگویید چه چیزی شخص را به انتخاب این مسیر سوق داده است. اگر کاستی های خود را مشاهده کردید ، شروع به تغییر آنها کنید و فقط پس از آن چیز دیگری را توصیه کنید. دلیل واقعی می تواند همه چیز را توضیح دهد ، اگر آن را پیدا کنید ، آن را تغییر دهید ، سپس زندگی کاملاً متفاوت می شود. به عواقب آن نگاه نکنید ، بلکه به دنبال منبع اصلی باشید.
مرحله 3
شما باید تحول را با یک مکالمه شروع کنید. در یک فضای آرام ، درباره هر چیزی که مناسب شما نیست صحبت کنید. در عین حال ، فریاد زدن ، گوش دادن به استدلال های شخص بسیار مهم است. شما باید انگیزه های او را درک کنید ، استدلال ها را بشنوید ، و سپس پیشنهادات خود را ارائه دهید. در چنین تعاملات ، سازش اغلب متولد می شود. از صداقت ، صراحت و صحبت حضوری نترسید ، این بسیار بهتر از سکوت و صبوری است. گفتگو به هر دو طرف این امکان را می دهد تا امتیاز بدهند و اوضاع را به بهترین شکل حل کنند.
مرحله 4
نیازی به ادعا ، داد زدن یا مطالبه هر چیزی نیست. تن سفارش همیشه فقط باعث تحریک و رد می شود. با فرد آرام ، آشکار ، بدون منفی با او صحبت کنید. سرزنش ها هرگز زندگی را بهتر نمی کنند ، نتیجه نمی دهند ، رویکرد دیگری لازم است. س Learnال را یاد بگیرید ، نرم و ملایم صحبت کنید. و فکر نکنید که از شما خبری نخواهد شد. اگر این فکر در ذهن او باشد که به هر حال کاری نمی کند ، این اتفاق می افتد. افکار ما بعضی اوقات سریعتر از کلمات تحقق می یابند.
مرحله 5
برای تحقق ، فرد اغلب فاقد پشتیبانی است. تحریک پذیری ، پرخاشگری ، منفی نگری گاهی نتیجه عدم اطمینان و کمبود گرما است. به عزیزانتان عشق خود را هدیه دهید ، به اقدامات آنها ایمان داشته باشید ، به سخنان آنها اعتماد کنید. اگر شخصی بفهمد کسی قدر او را می داند ، کسی همیشه آنجا خواهد بود ، رفتار متفاوتی را شروع می کند. احساسات صمیمانه معجزه می کند. تغییر نگرش ، عصبی بودن برای ایجاد آرامش ، ادعاهای درخواست های نرم. و فراموش نکنید که به فرد برای همه دستاوردهای خود پاداش دهید.
مرحله 6
بعضی اوقات شما باید نه یک شخص ، بلکه نگرش خود را نسبت به اعمال او تغییر دهید. لحظاتی وجود دارد که نمی توان آنها را تغییر داد. فکر کنید ، آیا آنها بسیار مهم هستند؟ بعضی اوقات افراد اطراف شما به چیزهای کوچکی توجه می کنند که اهمیت زیادی ندارند. اگر چیزی قابل حل نیست ، شاید ارزش آن باشد که از زاویه دیگری نگاه کنید؟ همه افراد کامل نیستند ، و شما می توانید چشم خود را بر روی برخی از کاستی ها ببندید ، اما مزایای آن ارزش دارد که بارها و بارها مورد بررسی قرار گیرد.
