قدرت چیست؟ این توانایی تأثیرگذاری بر رفتار افراد دیگر ، توزیع منابع مادی است. قدرت جز an لاینفک هر جامعه است. بدون آن ، هیچ نوع کم و بیش معقولی از دستگاه قابل تصور نیست. قدرت می تواند هم مثبت باشد - وقتی که در درجه اول برای منافع عمومی استفاده می شود و هم منفی - وقتی برای اهداف خودخواهانه استفاده می شود ، یا مثلاً برای ارضای جاه طلبی های کاملاً شخصی. به عنوان مثال چگونه می توان در یک شرکت (سازمان) نسبتاً کوچک قدرت کسب کرد؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
شما باید با تبدیل شدن به یک شخص کاملاً ضروری و مورد احترام مدیریت ارشد شروع کنید. باور نکنید که "هیچ چیز غیر قابل جایگزینی نیست". به نتایج خوبی برسید و اهداف بالاتری نیز برای خود تعیین کنید.
گام 2
در هیچ موردی خود را به انجام وظایف رسمی مستقیم (البته بی عیب و نقص) محدود نکنید. برای توانایی ها و استعداد خود به دنبال زمینه های کاربردی جدید باشید. سعی کنید کارهای مداوم مدیریت شما را بیشتر انجام دهید. حداقل یک قدم ، اما "جلو باش".
مرحله 3
برای یادگیری چیزهای جدید ، زمان و فرصت پیدا کنید ، سطح تحصیلات خود را ارتقا دهید. جمله "جیب پوسته نمی کشد" فقط برای این مورد است.
مرحله 4
از تکالیف اضافی غافل نشوید ، سعی نکنید آنها را به این بهانه رد کنید: "بله ، من قبلا بالای سقف بارگیری شده ام!" آیا می خواهید به عنوان فردی کاملاً بی بدیل شهرت کسب کنید؟ و اتفاقاً ، این تکالیف اضافی دلیل خوبی برای طرح سوال افزایش حقوق شماست.
مرحله 5
به یاد داشته باشید: "قدرت از خلا خلا متنفر است." اگر بتوانید جهت جدیدی ، حوزه جدیدی از فعالیت شرکت را ارائه دهید ، مطمئناً هدایت آن به شما پیشنهاد می شود. هرچه کوشش و توانایی بیشتری نشان دهید ، قدرت ، نفوذ و اقتدار بیشتری کسب خواهید کرد.
