چگونه می توانید یک شخص را تغییر دهید

فهرست مطالب:

چگونه می توانید یک شخص را تغییر دهید
چگونه می توانید یک شخص را تغییر دهید

تصویری: چگونه می توانید یک شخص را تغییر دهید

تصویری: چگونه می توانید یک شخص را تغییر دهید
تصویری: چگونه دنیا را تغییر دهیم؟ 2024, ممکن است
Anonim

هیچ انسان ایده آلی در دنیا وجود ندارد. هر شخصی قطعاً دارای کاستی - جزئی یا جدی است. در حالت اول ، کنار آمدن با کاستی ها کاملاً امکان پذیر است. در حالت دوم ، آنها می توانند زندگی شخص شخص و آن دسته از افرادی که با او ارتباط برقرار می کنند ، قبل از هر چیز ، بستگان او را بسیار پیچیده کنند. مسئله این است که اکثریت قریب به اتفاق مردم از خارج به خود نگاه نمی کنند و فقط نقاط ضعف را نمی بینند! رفتارها ، عادت ها و رفتارهای آنها از نظر آنها درست و طبیعی است.

چگونه می توانید یک شخص را تغییر دهید
چگونه می توانید یک شخص را تغییر دهید

دستورالعمل ها

مرحله 1

بیش از همه به یاد داشته باشید که هیچ کس از انتقاد هیجان زده نمی شود. با شنیدن سرزنش های بد اخلاقی ، عادت ها ، رفتارهای نامناسب و غیره ، فرد به طور ذاتی شروع به دفاع از خود می کند ، بهانه می آورد و ضد اتهاماتی را مطرح می کند. بنابراین بهتر است مستقیماً عمل نکنید بلکه به روشهای دوربرگردان انجام شود.

گام 2

بخاطر داشته باشید که منصفانه ترین انتقاد ، اگر در آستانه بی ادبی به شکلی خشن و بدون درایت بیان شود ، نه تنها در رسیدن به هدف ناکام می ماند ، بلکه می تواند نتیجه ای کاملاً معکوس نیز در پی داشته باشد. بنابراین ، حتی اگر هر دلیل نارضایتی دارید ، سعی کنید خود را کنترل کنید. با صدای آرام و مودبانه صحبت کنید ، از اتهامات و شخصیت ها خودداری کنید.

مرحله 3

با ذکر نقاط قوت و موفقیت های شخصی که می خواهید رفتار او را تغییر دهید شروع کنید. او را ستایش کنید - مطمئناً چیزی برای آن وجود دارد! سپس مکالمه را به مسیر درست برگردانید. و سعی کنید او را با این روحیه هدایت کنید: "همه اینها بسیار خوب است ، اما اگر این و آن می کردید ، یا به این و آن جواب می دادید ، حتی بهتر بود!" در این حالت ، شخص در شما نه منتقد ، نه دشمنی ، بلکه خوشبختی می بیند که صادقانه به او ، به علایقش اهمیت می دهد. و بر این اساس ، او با توجه به سخنان شما رفتار خواهد کرد و آنها را نادیده نخواهد گرفت.

مرحله 4

در طول مکالمه ، به هر طریق ممکن ، از جملات قاطع مانند "شما باید" ، "مطمئن هستم" ، "باور کنید ، من بهتر می دانم!" خودداری کنید. و غیره. در عوض ، بگویید: "به نظر من می رسد" ، "اگر اشتباه نکنم" ، "نظر شما چیست؟"

مرحله 5

اگر با شخصی بسیار بزرگتر از خودتان صحبت می کنید ، سعی کنید به ویژه احترام رفتار کنید ، از هر راه ممکن تأکید کنید که برای لیاقت ، تجربه زندگی او ارزش قائل هستید. اگر مکالمه با یک نوجوان است ، به هیچ وجه غفلت ، تعارف نشان ندهید: آنها می گویند ، هنوز کوچک است ، شیر روی لب های شما خشک نشده است. فراموش نکنید که در دوره نوجوانی ، به دلیل تغییر شدید سطح هورمونی ، بسیاری از زنان و مردان جوان به طرز دردناکی مغرور و لمس می شوند.

مرحله 6

سعی کنید فرد را به فکر بیندازید که باید تغییر کند. چگونگی دستیابی به این امر به عوامل زیادی بستگی دارد. در هر صورت ، جمله های D. Carnegie را بخاطر بسپارید: "بهترین راه برای ایجاد کاری در انسان ، ایجاد اشتیاق در اوست!"

توصیه شده: