اقتدار در هر تیمی بسیار مهم است ، صرف نظر از اینکه کارگری باشد یا دوستانه. اما تسخیر آن کار چندان آسانی نیست ، برای این منظور باید چندین نکته مهم را در نظر بگیرید و یک ثانیه آنها را فراموش نکنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
به یاد داشته باشید که ابتدا شما برای اقتدار کار می کنید و سپس اقتدار برای شما کار می کند. بنابراین تنظیم کنید و آماده باشید تا مدتی سخت کار کنید. حتی اگر به نظر می رسد موقعیت خوبی در تیم برای شما درخشان نیست ، سعی نکنید تسلیم شوید - هر لحظه همه چیز می تواند تغییر کند.
گام 2
با اقتدار خود از اولین ثانیه ورود به تیم کار کنید. قانون اولین برداشت هنوز لغو نشده است. هنگام ملاقات ، دوست داشتنی ، دوستانه رفتار کنید ، نام خود را به وضوح بیان کنید و نام افراد اطراف خود را پیدا کنید. سعی کنید بعد از معرفی هر شخص ، آنها را با صدای بلند تکرار کنید.
مرحله 3
ساکت نباش. البته ، شما می توانید خود را با شکوه و جلال خود در جلسه دوم و در جلسه سوم نشان دهید ، اما مصلحت تر است که بلافاصله خود را با چند عبارت وزین و جالب اعلام کنید.
مرحله 4
برای اینکه راحت تر با مردم کنار بیایید ، خجالت را دور بیندازید ، یک جلسه غیر رسمی ترتیب دهید. اگر در محل کار خود هستید ، پیشنهاد دهید بعد از کار بمانید و چای بنوشید. اگر این گروه جدیدی از دوستان است ، آنها را به محل خود دعوت کنید ، پیشنهاد دهید در خارج از شهر یک پیک نیک بزنید یا به یک نمایشگاه جدید بروید. از اولین کسی که تیم را ملاقات می کند نترسید ، آنها از آن قدردانی خواهند کرد.
مرحله 5
با تمام اعضای شرکت با احترام رفتار کنید. اگر شخصی را دوست ندارید ، بهتر است سکوت کنید ، البته اگر فرد از هنجارهای اخلاقی رفتاری پیروی نکند. در این حالت ، با تلاش برای بازگرداندن او در جای خود ، می توانید امتیازاتی به اقتدار خود نیز اضافه کنید. نکته اصلی این است که هر عملی باید ظریف و متعادل باشد.
مرحله 6
در حالی که هنوز در شرکت نیستید ، آنها از نزدیک به شما نگاه می کنند و بعضاً قدرت شما را آزمایش می کنند. برای این کار آماده باشید ، عصبانی نشوید و تخمین نزنید. هر مظاهری را با شوخ طبعی بپذیرید ، حتی اگر یک عمل فداکارانه سرگرم کننده باشد.
مرحله 7
اگر قول می دهید همیشه پاسخگوی سخنان خود باشید - آن را دنبال کنید. گول نخورید ، این فقط به کودکان بخشیده می شود. با یک بار تخریب اعتماد ، در یک تیم بزرگسالان ، آسان نیست که بتوانید آن را به جایگاه قبلی خود برسانید. هر یک از اقدامات خود را در نظر بگیرید و با خود و دیگران صادق باشید. اگر قادر به انجام آن نیستید ، پس از بالای سر خود پرش نکنید.
مرحله 8
وجود هوش و شوخ طبعی در هر تیمی قابل تقدیر و تشویق است ، بنابراین فراموش نکنید که هر دو این ویژگی ها را در یک سطح مساوی آموزش دهید. توانایی جدی بودن و شوخی خوب ، از جمله در مورد خودتان ، یک ترکیب ایده آل در شخصیت نیست. شما به عنوان یک فرد کامل درک خواهید شد ، و نه به عنوان یک نگهبان سخت گیر یا یک فرد همیشگی شاد.
مرحله 9
طبیعی باش. این شاید مهمترین چیز باشد. اگر مهارت بازیگری زیادی ندارید ، بهتر است سعی نکنید بازی کنید ، وانمود کنید کسی هستید که نیستید. اقتدار همیشه بر اساس شخصیت واقعی صاحب آن بنا شده است. بنابراین ، اگر با موقعیتی که می توانید در تیم کسب کنید کاملاً مطابقت ندارید ، ابتدا روی خود کار کنید و سپس اقتدار بدست آمده بازتاب شما خواهد شد.
