چرا کسی به موفقیت دست می یابد ، مشهور و موفق می شود و کسی در تمام زندگی خود حتی موفق به ارتقا در کار نمی شود؟ رهبران استعدادهای ویژه ای دارند - مهارتهایی که به آنها کمک می کند بفهمند برای دستیابی به خواسته های خود باید چه کاری انجام شود
در سال 1989 ، کتابی از استفان کاوی منتشر شد که اصول رهبری و اسرار بهره وری انسان را فاش کرد. 7 عادت افراد بسیار موثر یک کتابچه راهنمای رهبری و مدیریت است ، انگیزه ای عالی برای کسانی که می خواهند در زندگی به موفقیت بیشتری دست یابند. استفان کاوی طرحی برای توسعه مهارت ایجاد کرد و این مدل شامل دانش ، مهارت و میل است. مهم است که این مدل را از لحاظ تئوری مطالعه کنید ، یاد بگیرید که چگونه آن را در عمل به کار بگیرید و انگیزه برای اجرای بیشتر آن را تعیین کنید.
فرد بسیار کارآمد باید چه مهارت هایی داشته باشد؟
نویسنده کتاب پرفروش معتقد است که یک فرد مولد که اولویت های درستی دارد و هوشمندانه وقت شخصی را اختصاص می دهد باید هفت مهارت زیر را داشته باشد:
- ابتکار عمل - افراد موفق منتظر نیستند که کسی همه کارها را برای آنها انجام دهد و به دنبال راه های آسان نیستند. آنها می دانند که همه چیز فقط به خودشان بستگی دارد ، اما به محیط و روابط خانوادگی بستگی ندارد. یک فرد بسیار موفق ترجیح می دهد ریسک کند تا کاری انجام ندهد. چنین شخصی ابتکار عمل را نشان می دهد و برای تکمیل وظیفه تمام تلاش خود را می کند.
- آینده نگری - مهم است که از قبل هدف نهایی کسب و کار آغاز شده را درک کنید. شما باید مهمترین مأموریت زندگی را تعریف کنید و فرقی نمی کند که به سمت آن بروید.
- اولویت - شما باید موارد را بسته به اهمیت آنها به درستی توزیع کرده و دقیقاً از این برنامه پیروی کنید. نیازی به انجام فوری ترین لحظات نیست ، اما بهتر است ابتدا مهمترین وظایف را انجام دهید.
- سود متقابل - برای دستیابی به موفقیت در هر مشاغل ، شما باید راه حل های سودآوری نه تنها برای خود ، بلکه همچنین برای شرکا پیدا کنید ، در غیر این صورت احتمال از دست دادن هر دو طرف زیاد است.
- درک - مهم است که یاد بگیرید نه به منظور ابراز عقیده بلکه به منظور درک اصل موضوع ، گوش دهید. در عین حال ، قبل از بیان دیدگاه خود ، باید تا آنجا که ممکن است مشکل را در نظر بگیرید ، از طرف دیگر به قضیه نگاه کنید. گفتگو باید براساس اعتماد و تفاهم باشد.
- تعامل - کار گروهی مهم است ، زیرا کل همیشه از قسمتهای جداگانه ای تشکیل شده است که بهره وری یک مکانیزم را افزایش می دهد.
- تجدید - هر فرد بسیار م shouldثر باید زمانی را برای آموزش و بهبود توانایی های بدن ، مغز و تقویت حالت روحی-عاطفی پیدا کند.
آخرین مهارت ، همانطور که بود ، شامل تمام مهارتهای قبلی است که به لطف آن امکان اجرای هر یک از آنها وجود دارد.
توسعه کارایی
برای پرورش نظم و انضباط ، اراده و شروع زندگی بر اساس اصول افراد موفق آسان نیست و به زمان و اشتیاق زیاد نیاز دارد. اما این کاملاً واقعی است! اگر از کوچک شروع کنید و اهداف خود را به تدریج افزایش و پیچیده کنید ، نتایج دیری نخواهد کشید. با قرار دادن اصول افراد بسیار کارآمد در مرکز زندگی خود و تقسیم منطقی تلاش بین دستیابی به هدف و خودسازی ، می توانید یک زندگی موثر ، پاداش آور و شاد بسازید.
