در هر جامعه ای ، افرادی وجود دارند که در بالای پله های سلسله مراتبی قرار دارند. آنها قابل احترام ، تأثیرگذار و مورد احترام هستند. نقش ویژه ای نیز وجود دارد که به طور متعارف "بز قربانی" نامیده می شود. برای شخصی که به دلایلی در این جایگاه قرار می گیرد ، بیرون آمدن از آن کار چندان ساده ای نیست. دلایل این نقش چیست؟
هر تیمی به گونه ای تنظیم شده است که تا حدی به کسی نیاز دارد که بتواند احساسات منفی را به او تخلیه کند و گاهی اوقات آنها را مقصر مشکلات مشترک کند. این امر به ویژه در گروه های ناکارآمد و درگیری ، گاهی در خانواده ها مشهود است. یک نامزد مناسب ناخواسته در موقعیت های خاصی قرار می گیرد ، و بقیه اعضای تیم ، بدون گفتن هیچ کلمه ای ، مطابق رفتارشان رفتار می کنند - آنها شخص را مقصر چیزی می دانند و با برخی از آنها بی احترامی می کنند. آیا وضعیت آشنا به نظر می رسد؟
واقعیت این است که از چنین شخصی به عنوان میله برق برای احساسات منفی استفاده می شود و تا حدی عملکرد مهمی را برای تیم انجام می دهد. متأسفانه ، همه افراد ناقص هستند و گاهی اوقات احساس نیاز می کنند که مسئولیت بیشتری را به عهده شخص یا شرایط دیگری بگذارند. و در اینجا شخصی بوجود می آید ، که جامعه او را به یک "گوسفند" تبدیل می کند.
با این حال ، هر فردی را نمی توان در این نقش قرار داد. گاهی اوقات این نقش ، اغلب برای مدت طولانی به فرد می چسبد و گاهی اوقات یک نامزد احتمالی برای این نقش کاری را انجام می دهد که او را با وجود تمام تلاش های تیم از این نقش خارج می کند.
بیایید ببینیم چه خصوصیات فردی به شما امکان می دهد او را در این نقش قرار دهید و کدام یک از این ویژگی ها برخوردار نیستند.
عزت نفس پایین
یکی از اصلی ترین خصوصیاتی که می تواند در تمام بزهای گوسفند مشاهده شود ، اعتماد به نفس پایین است. آنها ، همانطور که بودند ، آماده هستند تا بسیار بی احترامی با آنها رفتار شود ، زیرا آنها چنین احساسی دارند. این ممکن است به دلیل روابط نامطلوب خانوادگی یا سایر تجربیات آسیب زا در گروه های همسالان باشد.
جاه طلبی های پنهان
هر شخصی که به نقش یک "بز کوب" افتاده باشد ، همراه با فقدان احساس ارزش خود ، تمایل بسیار زیادی به اشغال جایگاه بالا در تیم ، احساس برتری خود نسبت به دیگران دارد. این میل به عنوان تعادلی برای موقعیت واقعی در بین مردم - طرد ، طرد - بوجود می آید. به عبارت دیگر ، این را می توان جاه طلبی مظلومانه نامید ، زمانی که نیاز اصلی نه تمایل به اشغال جایگاه بلند در سلسله مراتب ، بلکه میل به برتری از دیگران باشد ، که نشان دهنده طرد شدن است.
و سپس جالب ترین اتفاق می افتد. ارتباط دیگران با شخصی که از یک طرف برای خودش ارزشی قائل نیست و از طرف دیگر می خواهد احساس برتری نسبت به دیگران داشته باشد؟ چنین شخصی باعث بی احترامی و تمایل به "قرار دادن خود در جای خود" می شود ، که در آینده تیم از انجام آن خوشحال می شود و نیازهای آنها را برآورده می کند.
بی احترامی به افراد دیگر
"بز قربانی" از همه دنیا و مردم اطرافش رنجیده است و احترامی برای آنها قائل نیست ، چه رسد به عشق. این ویژگی دیگر افرادی است که به این نقش افتاده اند. آنها بدون موفقیت تلاش می کنند تا درگیری داخلی را حل کنند و آرزو دارند روزی با دیگران رفتار کنند که دیگران اکنون با آنها رفتار می کنند.
بنابراین ، در هر تیمی ، هر شخص وارد تعاملات خاصی می شود. ماهیت این تعامل با ویژگی های یک شخص تعیین می شود که به لطف آن می تواند مثبت یا منفی باشد.
