عادت به یک کار جدید گاهی اوقات به آسانی نیست که در نگاه اول به نظر می رسد. شخصی بلافاصله به تیم می پیوندد و در همان طول موج با آن زندگی می کند ، در حالی که کسی مجبور است زمان و تلاش زیادی را صرف کند تا با همکارانش کنار بیاید. اغلب اوقات ، مشكلات برای زنان در یك تیم کاملاً زن به وجود می آید. برای جلوگیری از مشکلات ، باید دستورالعمل های ساده را دنبال کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در هر موقعیتی که قرار دارید ، اجازه ندهید خود را به یک رسوایی بکشاند. همیشه با همه دوستانه و باز باشید ، اما طرف خود را نگیرید. اگر درگیر فتنه ها نشوید ، تأثیر کمتری روی شما خواهد داشت. در محل کار ، سعی کنید کار کنید ، برای مسائل کاری و گفتگوها وقت بگذارید و با حمایت از یکی از طرف های درگیر درگیر دوستی ها نشوید.
گام 2
صراحت را در محل کار خود فراموش کنید. مجموعه کار را به مشکلات روزمره خود اختصاص ندهید و در مورد مشکلات شخصی صحبت نکنید. موضوع مهم نیست ، اما سعی کنید از بهداشت ، خانواده و روابط در آن ، دین و دیدگاه های سیاسی خود نام ببرید. سعی کنید مباحث شخصی را دور بزنید.
مرحله 3
سعی کنید خودتان کار خود را انجام دهید. در صورت داشتن مرخصی ، اغلب برای خود یا فرزند خود مرخصی نگیرید. کار شما اگر با آن کنار نیایید ، به دوش همکارانتان می افتد. هرچه چنین کارهایی بیشتر باشد ، عدم رضایت شما در مسیر شما بیشتر خواهد بود. به عنوان آخرین چاره ، با مافوق خود در میان بگذارید که وقتی بیمار هستید می توانید از راه دور از خانه کار کنید.
مرحله 4
سعی کنید برتری خود را نشان ندهید. وقتی به رئیس خود نشان می دهید که چقدر کار خود را انجام می دهید ، یک چیز است و وقتی برتری واضح خود را نسبت به همکاران خود نشان دهید ، یک چیز دیگر است. این امر نه تنها در لحظات کاری صدق می کند. نشان ندهید که در ازدواج موفق ترید یا از نظر اقتصادی بهتر هستید. غالباً ، مادران تنها و یا کسانی که وقت ازدواج و طلاق در گروه های زنان را نداشته اند ، در حق همکاران عقده حقارت ایجاد نمی کنند و این نشان می دهد که شما بهتر هستید.
مرحله 5
با همه همکاران خود صمیمی باشید. از نحوه گذراندن آخر هفته یا رفتن به سینما بپرسید. علاقه باید واقعی باشد ، دروغگویی همیشه احساس می شود. موضوعی را پیدا کنید که بتوانید در مورد آن راحت صحبت کنید و به روشی دوستانه ارتباط برقرار کنید. با همکاران خود همدردی کنید و در صورت لزوم از آنها حمایت کنید.
مرحله 6
مسئولیت پذیر و آینده نگر باشید. سعی کنید به قول خود عمل کنید و تمام مسئولیت های تعیین شده خود را ، چه از نظر کاری و چه شخصی ، انجام دهید. اگر در محل کار به شخصی قول داده اید ، سعی کنید به آن عمل کنید.
مرحله 7
احساسات خود را کنترل کنید. هیچ کس ابراز خشونت آمیز ، به ویژه احساسات منفی را دوست ندارد. سعی کنید جلوی تیم را بگیرید. هیستریک و وحشت نکنید. اگر شما را تربیت کرده و به یک گفتگوی ناخوشایند احضار کرده اید ، سعی کنید فوراً چنین شخصی را قطع کرده و دیگر اجازه ندهید. بلافاصله نشان دهید که این نگرش را دوست ندارید و آن را قبول ندارید. خوب ، اگر احساسات منفی اغلب در تیم بیداد می کند و رئیسان از چنین شرایطی چشم پوشی می کنند ، به خود رحم کنید و به دنبال مکانی راحت تر باشید.
