به طور کلی پذیرفته شده است که حرفه "مربی" اخیراً ظاهر شده است. در حقیقت ، نمونه اولیه چنین فعالیتی برای مدت طولانی و به طرز عجیبی در روسیه وجود داشته است. در خانواده های متمول ملاکین و اشراف روسی ، معمولاً فرماندارانی استخدام می شدند که برخلاف یک مدرسه استاندارد ، نه تنها آموزش فردی با کیفیت بالا ، بلکه مهارت های عملی برای زندگی واقعی را نیز در اختیار کودک قرار می دادند. این اصطلاح خود از غرب آمده و از کلمه انگلیسی "coaching" - آموزش می آید. برخلاف روانشناس ، یک مربی حرفه ای هرگز دانش نظری و توصیه های کلی نمی دهد - وی مهارت های عملی حل هر مشکلی و دستیابی به یک هدف را به مشتری خود منتقل می کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر متوجه شوید كه یك سری از مشكلات و شرایط مانع اهداف زندگی شما می شود ، به مربی نیاز خواهید داشت ، كه برای شما دشوار است و گاهی اوقات خودتان هم نمی توانید با آن كنار بیایید. اول از همه ، شما باید از خود س questionsال کنید:
1- چه اتفاقی برای من می افتد ، و چرا من در کاری شکست می خورم؟
2. دلیل شرایط زندگی من چیست؟
3. آیا جهان ناقص مقصر آنچه اتفاق می افتد است ، یا زمان آن رسیده است که واقعاً چیزی را در خود تغییر دهید؟
4- اگر نمی توانم خودم را تغییر دهم ، پس شاید باید به یک حرفه ای مراجعه کنم؟
گام 2
اگر تصمیم به کار با مربی گرفته اید ، حتما اهداف خود را شکل دهید. شما می توانید بدون مهارت های خاص اشتباه کنید ، اما اشتباهات دوستان ما هستند ، آنها را دوست داشته باشید. مربی اهداف شما را تنظیم کرده و گام های مشخصی را برای دستیابی به آنها شکل می دهد.
مرحله 3
بنابراین ، تصمیم گرفته شده است! شما باید کسی را پیدا کنید که زندگی شما را تغییر دهد ، یعنی یک مربی حرفه ای که نه تنها به طور موثر مسیر عملی هر دستاوردی را به شما نشان می دهد ، بلکه یک فناوری فکری بی سابقه را به شما ارائه می دهد که برای شما در زندگی باقی خواهد ماند. آیا اکنون باید اقدامات مشخصی انجام دهید؟
مرحله 4
از سطح مربی ای که می خواهید انتخاب کنید س Inال کنید. یک مربی واقعی همیشه به طور موثر کار می کند و هیچ نظر منفی درباره او وجود ندارد ، زیرا او در ابتدا با مشکلات مردم کار می کند.
مرحله 5
هرگز به دنبال شعارهای تبلیغاتی پر زرق و برق "خود" اعلام شده "مراکز" و "آکادمی های مربیگری" نباشید ، که شبکه جهانی گسترده بیش از آنها است. به یاد داشته باشید که یک مربی نه تنها باید بر تکنیک های روانشناختی تسلط کامل داشته باشد ، بلکه دارای تجربه زندگی قابل توجه و همچنین کاریزمای بی قید و شرط باشد. خوب فکر کنید که یک مربی به اصطلاح ، که سنش از 25 سال بیشتر نمی شود ، چه چیزی می تواند به شما بدهد؟ می توانید از مربی بپرسید که با چه کسی کار می کند ، مشتری های او چه کسانی هستند و مشتری های او چگونه او را مشخص می کنند.
مرحله 6
خلاصه
همیشه به سن مربی توجه کنید. مربی زیر 40 سال ، این جدی نیست ، آقایان! زیگموند فروید بزرگ نظریه معروف خود را در مورد غرایز انسانی فقط در 64 سالگی ایجاد کرد و کارل یونگ بنیانگذار روانشناسی تحلیلی ، تقریباً در همان سن به رسمیت شناختن جهانی رسید. این افراد حرفه ای شناخته شده ای بودند که مربیان حرفه ای تا به امروز از روش ها و دانش آنها استفاده می کنند. بیوگرافی رابرت دلتس و فرانک پوچلیک را بررسی کنید و نتیجه گیری کنید.
مواظب مربیانی باشید که مایل به کار رایگان با شما هستند. به عبارتی A. S. پوشکین ، من می گویم ارزان بودن و کیفیت چیزهای ناسازگار است. مربیان واقعی حرفه ای هستند و بنابراین خدمات آنها هزینه زیادی دارد.
بیشتر اوقات به شهود خود مراجعه کنید. او به شما خواهد گفت که یک مربی خاص چقدر می تواند برای شما مفید باشد.
