این اتفاق افتاده است که یک فرد نمی تواند بدون جامعه کار کند. هر یک از اعضای جامعه در طول زندگی در مجموعه های مختلف از جمله در نیروی کار حضور دارند. موفقیت در کار و ایمنی اعصاب همه شرکت کنندگان در این جامعه به این بستگی دارد که رابطه در آن چقدر راحت باشد.
چرا روابط پیش نمی رود
غالباً اتفاق می افتد که شخص هیچ رابطه ای در یک تیم و بیشتر در یک تیم جدید نداشته باشد. بسیاری از افراد می دانند که چگونه شخص گاهی اوقات می ترسد و در تغییر شغل مردد است فقط به این دلیل که مجبور نیست تیم را تغییر دهد و با افراد جدید سازگار شود.
دشواری در برخورد با همکاران یا رئیسان در محل کار می تواند به دلایل مختلف ایجاد شود. گاهی اوقات مشکل در خود شخص نهفته است. شاید او دائماً با همکارانش درگیری داشته باشد. توجه داشته باشید ، او بحث نمی کند ، زیرا در یک اختلاف صادقانه ، به عنوان یک قاعده ، صحیح ترین و صحیح ترین تصمیم حاصل می شود ، یعنی او درگیر می شود ، و خود را با دیگران مخالفت می کند. یا اینکه همکاران خود را تحقیر می کند ، آنها را از نظر رتبه ، مقام ، از نظر ذهنی فقیرتر ، از حیثیت و … پایین تر می داند. در این مورد ، بدیهی است که برای دستیابی به روابط مطلوب با همکاران ، ارزش دارد رفتار خود را تغییر دهید.
با این حال ، در عین حال ، باید توجه داشته باشید که با همه خوش برخورد نخواهید شد. همینطور اینکه همیشه افراد مختلفی در تیم حضور دارند. شخصی برای اطلاع از اشتباهات مافوق خود ، هر مرحله از همکاران خود را دنبال می کند ، دیگری فقط یک دختر شایعه یا شایعه است. اما به طور عمده ، تیم معمولاً از افراد کافی و ساده تشکیل شده است. با آنها است که فقط ارزش ایجاد روابط را دارد. بله ، آنها خودشان در وضعیت شما بودند ، بنابراین مطمئناً شما را پشتیبانی خواهند کرد.
چه کسی برای پیوستن
بی طرفی در یک تیم سخت است. به ندرت پیش می آید که کسی موفق شود. به یاد داشته باشید ، یک مجموعه کاری ، به ویژه یک مجموعه نسبتاً بزرگ ، همیشه به چند گروه تقسیم می شود. با پیوستن به یکی ، سعی کنید روابط خنثی را با بقیه حفظ کنید.
سعی کنید درمقابل مشکلات درمورد مشکلات و مشکلات خود صحبت نکنید ، این به شما کمک می کند از شایعات و علاقه بیش از حد به شخص خود جلوگیری کنید. حداقل در ابتدا ، در حالی که شما از نزدیک نگاه می کنید و به شما نگاه می شود.
بهتر است رفتار رفتاری مشابه با مقامات داشته باشید ، بازی نکنید و خدمت نکنید. تیم این را دوست ندارد ، زیرا شما در معرض خشم جهانی هستید. و بسیاری از روسا این اجازه را نمی دهند. همیشه بهتر است با مافوق خود رابطه ای یکنواخت ، آرام و تجاری داشته باشید. حداقل در محل کار
روابط با یک شخص خاص در تیم نیز ممکن است نتیجه نگیرد. اگر برای مدت زمان طولانی احساس می کنید که منفی از او به سمت شما می آید ، پس سعی کنید دلایل آن را بیابید. این رفتار ممکن است به دلیل رقابت پیش پا افتاده باشد ، اگر همکار شما شما را به عنوان یک رقیب قدرتمند بداند. سپس باید بی طرفی را حفظ کرد. و بهتر است مثالی از نگرش مثبت نسبت به همکاران و به طور کلی نسبت به زندگی نشان داده شود.
به یاد داشته باشید ، فضای حمایتی در تیم کلید کار موفق است.
