در زبان روسی ضرب المثل ها و گفته های زیادی در مورد افرادی که از اقتدار برخوردار هستند وجود دارد. به عنوان مثال: "شما می توانید مانند کوه سنگی به او اعتماد کنید!" اما در زندگی ، هر اتفاقی می افتد. حتی معقول ترین فرد هم می تواند اشتباه جدی کند ، یا بد رفتار کند. طبیعتاً شهرت وی آسیب خواهد دید و ضربه بزرگی به اقتدار وی وارد خواهد شد. فرض کنید ما در مورد یک رهبر تیم صحبت می کنیم. چگونه می تواند اقتدار متزلزل خود را بازگرداند؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
به یاد داشته باشید که رفتار منظم بی معنی است. و در واقع دستوراتی از این دست صادر نکنید: "من دستور می دهم این و آن را یک حادثه پوچ بدانم و هنوز هم به من اعتماد کنم!" در این صورت قطعاً یک خاطره از اختیارات مدیر باقی خواهد ماند و زیردستان بی سر و صدا از کارفرمای خود متنفر خواهند شد.
گام 2
در برخی موارد ، هنگامی که یک رابطه نزدیک و قابل اعتماد در تیم ایجاد شده است ، می توان صریحاً برای زیردستان توضیح داد که چرا یک تصمیم اشتباه گرفته شده است یا یک عمل خیلی شایسته انجام نشده است. بهتر است این کار را بلافاصله انجام ندهید ، اما بعد از مدتی ، به طوری که مردم وقت دارند "خود را خنک کنند" و رفتار شما مانند تلاشی برای توجیه عجله "در پیگیری داغ" به نظر نمی رسد. ممکن است این باشد که مردم ، با آموختن وضعیت واقعی امور ، از محکومیت شما به عنوان رئیس دست خواهند کشید. به یاد داشته باشید ، همه حق دارند اشتباه کنند.
مرحله 3
اگر چنین مکاشفه ای را غیر قابل قبول می دانید ، پس تنها راه نجات دارید - با عمل ثابت کنید که این فقط یک "اشتباه" تصادفی بوده است که می تواند برای هر کسی اتفاق بیفتد. شما باید با قدرت دوباره به کار خود بپردازید ، بهترین ویژگی ها را از قبیل شایستگی ، آینده نگری ، دقت منطقی ، انصاف از خود نشان دهید. و در صورت لزوم - قاطعیت و حتی سختی.
مرحله 4
عصبانی و بی عاطفه نباشید ، زیرا اینها بهترین همراهان زندگی نیستند. بله ، بدون شک ، در جایی شما باید شدت نشان دهید ، اما باید در حد معقولی باشد.
مرحله 5
به نظرات زیردستان خود گوش فرا دهید ، به آنها احترام بگذارید ، در صورت امکان به آنها كمك كنید ، اما در عین حال ، به خشنودی خود ، آشنایی خم نشوید. این رفتار رهبر مطمئناً تأثیر خوبی در تیم خواهد داشت. و پس از مدتی ، زیردستان آن اشتباه یا شایسته ترین عمل رئیس خود را فراموش نخواهند کرد.
