در یک تیم بسته ، شایعات و گمانه زنی ها خیلی سریع گسترش می یابد. برای روشن شدن یکنواختی روزمره ، افراد در مورد زندگی شخصی همکاران بحث می کنند ، و گاهی اوقات برخی اطلاعات را برای افزایش علاقه ارائه می دهند. دانستن چگونگی درمان چنین تظاهراتی بیش از حد نخواهد بود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
سعی کنید در چنین گفتگوهایی شرکت نکنید و آخرین شایعات را برای آشنایان خود بازگو نکنید. در انتشار این اطلاعات ، شما بهتر از خود شایعه نیستید. فکر کنید شخصی که پشت سر شما اینگونه به او گفته می شود چگونه است. بهتر است با تمام ظاهر خود نشان دهید علاقه ای به چنین اطلاعاتی ندارید. موضوع کاملاً دیگری است اگر آنها از شما غیبت کنند.
گام 2
برای تعارف این نوع توجهات را به خود بسپارید. شما افراد زیادی را علاقه مند کرده اید ، آنها علاقه مند به بحث و تفکر در مورد اوقات فراغت خود هستند.
مرحله 3
از داستانهای دروغین ساخته شایعات غافل شوید. اگر به آنها علاقه نشان ندهید و دلخوری خود را نشان ندهید ، مردم به سرعت این موضوع را فراموش می کنند. رسوائی ، دادخواهی نکنید و به هیچ وجه درمورد مکالمه واکنش نشان ندهید. در این صورت انتشار شایعات در مورد شما جالب نخواهد بود و شما دیگر شخصیت اصلی شایعات نخواهید بود.
مرحله 4
از شوخ طبعی خود به عنوان دفاعی در برابر شایعات استفاده کنید. با همه بخند ، شوخی کن ، به کل اوضاع لحنی کمیک بده. توانایی خندیدن به خودش قدردانی خواهد شد ، و وضعیت درست خواهد شد.
مرحله 5
اگر اطلاعات صحیح است و باعث تضعیف نام خوب شما نمی شود ، آن را تأیید کنید. به همه س questionsالات پاسخ دهید "بله ، درست است" ، اما جزئیات را وارد نکنید. پس از دریافت تأیید اطلاعات ، مردم دیگر در مورد آنها بحث نمی کنند. به طور خودکار کسل کننده خواهد شد زیرا دیگر مخفی نیست.
مرحله 6
با همه کارمندان روابط دوستانه برقرار کنید تا کسی تمایل به انتشار اطلاعات ناخوشایند در مورد شما را نداشته باشد.
مرحله 7
سعی کنید شایعه پراکنی نکنید. ببینید چگونه لباس می پوشید ، چه می گویید و به چه کسی. در مورد زندگی شخصی یا مشکلات خود با شایعات بحث نکنید. اگر واقعاً می خواهید هر شایعه ای را کاملاً سرکوب کنید ، تظاهر کنید یک فرد خاکستری و غیر جالب هستید. هیچ تمایلی برای بحث در مورد چنین افرادی وجود ندارد ، به این معنی که هیچ شایعه ای وجود نخواهد داشت.
