ما معمولاً هنگام ارزیابی منابع شخصی خود ، استعدادها و توانایی های خود را در نظر نمی گیریم. این امر خصوصاً در مورد استعدادهایی صادق است که ما از آنها استفاده نمی کنیم و واقعاً نمی دانیم. یک تمرین ساده وجود دارد که به شما کمک می کند از توانایی های پنهان یاد بگیرید و آنها را در خود رشد دهید.
وقتی در مورد منابع شخصی خود از شما سال می شود ، چه جوابی می دهید؟ آیا در مورد ثروت مادی خود صحبت می کنید؟ یا شاید شما در مورد دوستان و خانواده شگفت انگیز خود صحبت می کنید؟ شاید شما در حال ذکر دانش و مهارت خود هستید ، که در مورد یک حرفه موفق رجزخوانی می کنید؟ آیا مطمئن هستید که همه چیز را در مورد استعدادها و توانایی های خود می دانید؟
استعدادها و توانایی ها یک منبع بسیار مهم هستند ، خصوصاً در زمانی که مشکلات مالی را پشت سر می گذارید. ممکن است اتفاقی بیفتد که جدا از آنها ، دیگر چیزی به اعتماد ندارید.
تمرین زیر را قفسه سینه استعداد می نامند. اگر از همه استعدادهای خود اطلاع دارید و آنها را تعمیم می دهید ، مثل اینکه آنها را در صندوقچه جمع کنید ، به راحتی می توانید یکی یا دیگری را در صورت لزوم به کار بگیرید.
1. لیستی از تمام استعدادها و توانایی های خود بنویسید. آن را به دو ستون تقسیم کنید: در یکی ، توانایی هایی را که استفاده می کنید جمع کنید و در ستون دیگر - مواردی که استفاده نمی کنید.
گاهی اوقات به دلیل اینکه اجازه نمی دهند این کار را بکنند ، برای مردم کاملا دشوار است که اعتراف کنند. سعی کنید آن را خاموش کنید و به طور عینی به خود نگاه کنید.
2. در مورد خود از دوستان سال کنید.
لیست سوالات زیر پیشنهاد می شود:
- اگر از شما سال شود (اوه) (نام شما) کیست ، چه پاسخی می دهید؟
- نقاط قوت من را کجا می بینی؟
- نقاط قوت من که استفاده نمی کنم چیست؟ چگونه می توانم از آن استفاده کنم؟
- نقاط ضعف من چیست؟ منطقه رشد پروگزیمال من را کجا می بینید (استعدادهایی که احساس می شوند و می خواهند محقق شوند)؟
- در چه شرایطی به من کمک می کنید؟ چرا؟ چگونه می توانم به شما کمک کنم؟
- منحصر به فرد من چیست؟
باید حداقل با سه نفری که می شناسید مصاحبه کنید ، هرچند هرچه بیشتر بهتر. برخی از آشنایان باید بیش از 10 سال شما را بشناسند ، آنها به شما کمک می کنند استعدادهایی را که با خیال راحت فراموش کرده اید به خاطر بسپارید. قسمت دیگری از آشنایان لزوماً باید از "جدید" باشد ، آنها قادر خواهند بود نگاهی تازه به آن استعدادهایی بیندازند که نه چندان دور. و قسمت دیگر باید شما را از یک سال تا 10 سال بشناسد. آنها در مورد استعدادهای شما به شما می گویند ، که به صورت ضعیفی بروز می کند.
به این سالات نیز پاسخ دهید. شاید شما از خود چیزی بدانید که دیگران از آن تصوری ندارند.
3. اطلاعات دریافت شده را تحلیل کنید.
تمام اطلاعات را در صفحه گسترده اکسل ترکیب کرده و کاملاً تجزیه و تحلیل کنید. نظرات افراد پیرامون شما ایده خود را به عنوان یک شخص بسیار غنی می کند.
4- سعی کنید بلافاصله حداقل از یکی از استعدادهای کشف شده استفاده کنید.
بلافاصله یا حداقل ظرف یک هفته پس از اتمام این تمرین از یکی از مهارت ها استفاده کنید. این روش به شما اعتماد به نفس می دهد و نشان می دهد که می توانید کارهای بسیار بیشتری از آنچه فکر می کردید انجام دهید.
