در طول بحران مالی ، تعداد زیادی از مردم بیکار بودند. کارفرمایان شروع به تقاضای بیشتر از زیردستان خود کردند. رقابت ، هم در بازار کار و هم در تیم های شرکت های مختلف ، افزایش یافته است. در چنین محیطی ، نه تنها حفظ شغل ، موقعیت ، بلکه توانایی تاسیس خود به عنوان یک کارمند با ارزش نیز مهم است.
علاوه بر این که شما باید وظایف رسمی خود را در سطح بالایی انجام دهید ، برخی از ترفندهای دیپلماتیک را بیاموزید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در مورد رئیس خود تا آنجا که ممکن است اطلاعات کسب کنید. اینکه کدام سبک رفتار زیردستان او را تحت تأثیر قرار می دهد ، احترام را امر می کند. وی چه اسنادی برای مستندات دارد ، و نه تنها به طور خاص از شما ، بلکه به طور کلی از تیم چه نتیجه ای دارد.
سعی کنید در حل هر مشکلی خلاق باشید ، خصوصیات حرفه ای لازم را پرورش دهید.
گام 2
با خیال راحت خود را تبلیغ کنید. در اینجا شما به توانایی انجام مکالمات به راحتی و طبیعی ، صحبت در جمع و ارائه توصیه های لازم در تجارت نیاز خواهید داشت. نکته اصلی نشان دادن حرفه ای بودن ، اعتماد به نفس و توانایی تفکر مثبت است.
مرحله 3
شما همیشه فقط در زمینه فعالیتی که دوست دارید می توانید به نتایج بالایی برسید. نوعی کار را انتخاب کنید که از انجام آن لذت خواهید برد.
مرحله 4
اگر در مورد موضوعی با رئیس خود اختلاف دارید ، نباید آن را علناً بگویید. بهتر است این کار را tete-a-tete انجام دهید. با این روش رئیس خود را خجالت نمی کشید. و باعث تهاجم علیه خود نخواهید شد. با دانستن اینکه شرکت چه مشکلاتی دارد ، ایده های خود را برای برون رفت از شرایط دشوار ارائه دهید.
مرحله 5
اگر در برخی زمینه ها از رئیس خود مهارت بیشتری دارید ، بر نیاز خود به تیم تأکید کنید. هرچه از نقاط قوت ، الزامات و ضعف های رئیس خود بیشتر بدانید ، بهتر است.
