چگونه می توان فهمید چه کسی را باید مطالعه کرد

فهرست مطالب:

چگونه می توان فهمید چه کسی را باید مطالعه کرد
چگونه می توان فهمید چه کسی را باید مطالعه کرد

تصویری: چگونه می توان فهمید چه کسی را باید مطالعه کرد

تصویری: چگونه می توان فهمید چه کسی را باید مطالعه کرد
تصویری: ۱۰ چیزی که زنان رو دیوونه میکنه و عاشق شنیدنش هستند 2024, دسامبر
Anonim

به انتخاب حرفه اهمیت زیادی داده می شود. در قرن های گذشته ، مهارت در طول سال ها و دهه ها تسلط داشت. یک شخص می تواند یک کار را در طول زندگی انجام دهد. امروزه ، تغییرات در جامعه به طور مداوم در حال وقوع است. فقط تعداد کمی زندگی خود را وقف یک جهت می کنند. این افراد اهل هنر ، پزشکان ، وکلا و … هستند. اصولاً آنها از کودکی به راه خود می روند. بقیه اغلب در تخصص خود کار نمی کنند ، هر 3-5 سال دوباره آموزش می بینند ، زمینه فعالیت خود را تغییر می دهند. اگر درک درستی از هدف زندگی وجود نداشته باشد ، فرقی نمی کند که از چه کسی باید مطالعه کرد. بنابراین بیایید با جستجوی بنیادی برای مطالعه بیشتر شروع کنیم.

چگونه می توان فهمید چه کسی را باید مطالعه کرد
چگونه می توان فهمید چه کسی را باید مطالعه کرد

دستورالعمل ها

مرحله 1

برو سر کار اگر هدف شما مشخص نباشد هدر دادن وقت مطالعه بی فایده است. سپس شما باید دوباره یاد بگیرید. دیپلم هیچ چیزی نمی دهد ، شما باید خارج از تخصص خود کار کنید یا کاری را که دوست ندارید انجام دهید.

شناختن خود فقط از طریق تأمل غیرممکن است. کار باعث تمرکز شما خواهد شد. هر چه زودتر شروع به کار کنید. در صورت امکان این کار را در طول سالهای تحصیل یا بلافاصله بعد از مدرسه انجام دهید. مهم نیست که با چه کسی شروع به کار کنید. آنچه مهم است واقعیت کار و ارتباط روزمره در مجموعه کار است.

گام 2

آنچه می تواند در اطراف شما بهبود یابد را بنویسید. از همان لحظه شروع کار خود یادداشت برداری کنید. فکر کنید و مشاهده کنید. چگونه می توان پذیرایی از شخص را بهتر و سریعتر انجام داد ، چگونه او را به روز کرد ، چگونه تعامل بین کارمندان بخشهای مختلف را برقرار کرد حتی اگر به عنوان سرایدار کار می کنید ، به هر آنچه در اطراف است فکر کنید. نحوه مراقبت از ماشین آلات شرکت ، نحوه نگهداری بیل و جاروها. به این فکر کنید که یک سرایدار چگونه می تواند حرفه ای شود. هرچه به ذهنتان خطور می کند بنویسید.

مرحله 3

سوابق را تجزیه و تحلیل کنید. این کار را زودتر از 6 ماه کار انجام ندهید. به نکاتی توجه کنید که بیشتر به شما علاقه دارند. شخصاً چه تغییراتی را می توانید در شرکت ایجاد کنید؟ به کدام حوزه فعالیت بیشتر علاقه دارید؟

مرحله 4

جالب ترین جهت را انتخاب کنید. شما این تجربه را دارید که تصمیم خود را بگیرید.

مرحله 5

از تخصص های مرتبط مطلع شوید. از دفاتر پذیرش در موسسات آموزشی مختلف بازدید کنید. بپرسید چه مهارت های خاصی در حال توسعه است.

مرحله 6

انتخاب نهایی خود را انجام دهید. اکنون می توانید با آگاهی یاد بگیرید. به دلیل مشکلاتی که در سالهای پایه دارید ، نمی توانید ترک تحصیل کنید. معنی آن را خواهید دید. انگیزه شما را از گروه دانشجویی و بدون سابقه کار متمایز می کند.

توصیه شده: