تغییرات انسانی امکان پذیر است ، روش هایی برای اصلاح عادت ها ، اصلاح شخصیت وجود دارد ، اما انجام این کار از خارج فقط دشوار است. خود شخص تصمیم می گیرد که باید متفاوت شود. اما همیشه ارزش ندارد که به خاطر افراد دیگر چنین تحولی را ایجاد کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک فرد دائماً در حال تغییر است ، شرایط بیرونی ، دانش ، کار نظرات خود را اصلاح می کند. هر 2-3 سال یک شخص متفاوت می شود. بررسی کار دشواری نیست ، 5 سال پیش افکار و خواسته های خود را بخاطر بسپارید و خواهید فهمید که اکنون همه چیز کاملاً خوب نیست. اما این روند به تدریج و نامحسوس پیش می رود ، اما می تواند به طور قابل توجهی تسریع شود. این را می توان با اصرار داخلی یا فشار خارجی انجام داد.
گام 2
با وارد شدن به رابطه ، افراد تغییر می کنند. آنها شروع به سازگاری با شریک زندگی خود می کنند ، سعی می کنند در مراحل اولیه جلسات او را راضی کنند و سپس با زندگی مشترک سازگار می شوند. این کار باید انجام شود ، زیرا بزرگسالان عادت کرده اند به شیوه خود زندگی کنند و ظاهر یک زن و شوهر همه چیز را تغییر می دهد. اما معمولاً دو نفر در امتیازات دخیل هستند كه هر كدام رفتار خود را اصلاح می كنند. شما باید به عادت ها عادت کنید ، زندگی مشترکی ترتیب دهید ، زمان را برای ارتباطات و پروژه های مشترک انتخاب کنید. شما باید به خاطر عزیزانتان تغییر کنید ، اما در اینجا مهم است که خود را گم نکنید. اگر شریک زندگی شما از انجام کاری امتناع ورزید ، به دنبال انطباق نیست ، اما این کار را از شما می طلبد ، باید درباره آن فکر کرده و درباره آن بحث کنید.
مرحله 3
تغییرات انسانی در بدو تولد کودک رخ می دهد و مقاومت در برابر آنها تقریباً غیرممکن است. شما باید زمان ، عادت های خود را با برنامه و نیازهای کودک تنظیم کنید. این تحول طبیعی است ، بیشتر از پدر روی مادر تأثیر می گذارد ، اما همیشه بنیان خانواده را تغییر می دهد. همه این تغییرات برگشت ناپذیر هستند ، به عنوان مثال ، تمایل به مراقبت از کودک ، میل به نجات او از دردسر برای شما برای همیشه باقی خواهد ماند. شما باید در چنین شرایطی تغییر کنید ، اما دوباره بدون اینکه خود را گم کنید. مهم است که جایی برای سرگرمی های خود ، مراقبت از بدن و آرامش خود بگذارید.
مرحله 4
چه وقت دیگری لازم است به خاطر دیگران تغییر دهید؟ برای مثال ، وقتی دیگران توصیه های خوبی می کنند ، به نظم ، دقت ، حرفه ای بودن احتیاج دارند. مهم نیست که فوراً اعتراض نکنیم ، بلکه باید به این فکر کنیم که این تغییرات چقدر مفید و مرتبط هستند. در محل کار ، آنها ممکن است به ویژگی های زیادی احتیاج داشته باشند ، اما کسب آنها فقط سودمند خواهد بود ، به رشد شغلی کمک می کند و نگرش تیم نسبت به شما را بهبود می بخشد. شما باید توانایی گوش دادن به الزامات و ارزیابی صحیح آنها را داشته باشید ، مواردی وجود دارد که نباید در برابر آنها مقاومت کرد.
مرحله 5
چه زمانی ارزش تغییر ندارد؟ وقتی از شما خواسته می شود فردیت خود را کاملا فراموش کنید ، وقتی قوانین تحمیل شده فرصت تحقق خود را از شما می گیرد. اگر مجبور شدید شخص دیگری شوید ، موافقت نمی کنید. اصلاحات عالی است ، اما تغییر شکل شخصیت غیرممکن است ، و حتی بیشتر اگر شادی ایجاد نکند ، رنج و عصبی به همراه داشته باشد ، حتی بیشتر.
