هنگامی که لازم است شرح دانشجو ، دانشجو ، کارمند را بنویسید ، ما اغلب گم می شویم و شک نداریم که الگویی وجود دارد که مناسب روانشناسان منابع انسانی باشد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بیشتر خصوصیات با این جمله آغاز می شود: "در طول کار / تحصیل / کارآموزی ، او خود را از جنبه مثبت / منفی ثابت کرده است." لازم به یادآوری است که حتی اگر این ویژگی در یک مناسبت غم انگیز نوشته شده باشد ، نباید موقعیت فرد فقیر را بدتر کنید ، بلکه به دنبال حقایق مثبت باشید. به عنوان مثال ، بگویید: "خود را به عنوان یک کارگر اجرایی بدون تعارض و تثبیت کرده است." این قسمت نه از نظر عمق روانشناختی بلکه از نظر یکنواختی سبک از اهمیت برخوردار است. عجیب است که یک ویژگی غیر دولتی خانوار نیز با یک عبارت کلی شروع می شود. به عنوان مثال: "او یک فرد عادی است ، این ایوان ایوانوویچ" یا "ماشا پترووا یک دختر نادر باهوش است."
گام 2
خصوصیات فردی یک شخص. آیا او سرحال و آراسته است یا خلاق است و می تواند همزمان روی سه پروژه کار کند؟ هنرمند یا برگزار کننده؟ آیا وی مهارت های ارتباطی شفاهی یا کتبی را دارد؟ در اینجا مهم است که در برابر وسوسه احساس همزمان لیو تولستوی و دستگاه اشعه ایکس مقاومت کنیم. ویژگی یک سند رسمی خشک است ، نه یک رساله روانشناختی و فلسفی. و حتی بیشتر از آن یک نامه ناشناس نیست ، که هدف آن تحقیر یا سفیدکاری یک شخص است. نویسنده شخصیت پردازی باید خود را فردی متعادل و بی طرف نشان دهد و تعادل بین مصادیق مثبت و منفی را حفظ کند. برای خصوصیات روزمره ، همین قوانین اعمال می شود: "ماشا پترووا یک دختر باهوش نادر است: مهربان ، دلسوز ، A را یاد می گیرد".
مرحله 3
زمینه ، محیط در مورد دانش آموزان ، خانواده و همکلاسی ها شرح داده می شود. به عنوان مثال ، "او در یک خانواده کامل باهوش رشد می کند ، والدینش کاملاً بر او تأثیر می گذارند ، او با همکلاسی های خود روابط برابر و دوستانه برقرار می کند." برای شخصیت پردازی کارمند ، باید در مورد سبک تعامل او با همکاران صحبت کنید. به عنوان مثال ، "ارتباط شخصی با همکاران را حفظ نمی کند ، اما از احترام و اعتماد مدیریت برخوردار است." عبارات معمول عبارتند از: "نظر خودش را دارد و می داند چگونه از آن دفاع کند" ، "مطابق با اساسنامه موسسه آموزشی / برنامه روزمره / برنامه کاری است." نکته اصلی این است که به وضوح نشان دهید که شخصی خود را مقابل تیم قرار می دهد یا تمایل به سلطه دارد؟
مرحله 4
مناسب برای هدف. یک سند مکتوب ، به زبان رسمی خشک ، فرض می کند که دانشجو یا کارمند چقدر برای یک کار جدید مناسب است. اگر این یک ویژگی برای مأموران اجرای قانون است و دلیل آن ناراحت کننده است ، از این مورد صرف نظر می شود ، اما ویژگی های اجتماعی یا اجتماعی یک شخص با جزئیات بیشتری توصیف می شود. به عنوان مثال ، "عادت بدی ندارد" ، "شکایت های زیادی در رابطه با نقض نظم و انضباط دارد." بر این اساس ، در سطح روزمره ، ویژگی شخصی به این شکل به نظر می رسد: "ماشا پترووا یک دختر نادر باهوش است: مهربان ، دلسوز ، در 5 سالگی تحصیل می کند. و دوستانش در کار بسیار باهوش و احترام هستند. اگر می خواهید ازدواج کنید او را سریع کنید. آنها او را لت و کوب خواهند کرد. "!"
