بعضی اوقات نظر شخص دیگری مناسب شما نیست ، شما می خواهید آن را تغییر دهید. گاهی اوقات این فقط یک هوی و هوس نیست ، بلکه یک ضرورت ناشی از تمایل به دریافت کمک ، امتیاز ، سود است. اما برای رسیدن به این هدف باید تلاش کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با توضیح موقعیت خود شروع کنید. سعی کنید خیلی احساساتی نباشید ، چیزی را ثابت نکنید ، یعنی در مورد سوال بگویید. به حقایق توجه کنید ، پرونده ای جذاب ایجاد کنید و جزئیات را فراموش نکنید. روشن کنید که چرا شما به طور خاص به این باورها احتیاج دارید و چرا برای دیگران نیز مهم است که به آنها اعتقاد داشته باشند. سعی کنید همه کارها را نرم ، بدون سرزنش ، اما قابل فهم انجام دهید.
گام 2
برای مصاحبه گر توضیح دهید که ایده شما برای او چگونه مفید است ، و او با توافق در استدلال های شما چه نتیجه ای می گیرد. نظرات دقیقاً همینطور تغییر نمی کنند ، برای چیزی ضروری است و در اینجا مهم است که به مزایای شخصی که می خواهید نظراتش را تغییر دهید توجه کنید. هرچه پیشنهاد دلپذیرتر باشد ، شانس بیشتری دارد ، اما فریب ندهید ، فقط حقیقت را بگویید ، آن را زیباسازی نکنید ، مبالغه نکنید. گفتگو را با پیشنهاد خود درگیر کنید ، او را متقاعد کنید که چشم انداز جدید برای او مفید خواهد بود.
مرحله 3
به آنچه به شما گفته می شود گوش دهید. موقعیت مخالف ممکن است معایبی داشته باشد ، اما برای توجه به آنها باید نظر مخالفان خود را بدانید. اطلاعات را تجزیه و تحلیل کنید ، به دنبال نقاط ضعف باشید. همچنین ، با توجه ، نظر مثبتی درباره خود به عنوان یک شخص خواهید داشت. امروزه افراد معمولاً حرف خود را قطع می کنند و صحبت می کنند و بندرت می دانند که چگونه مکالمه را درک کنند. بنابراین ، حتی با توجه به عدم دقت و کاستی در نظریه دیگری ، عجله نکنید که بلافاصله آنها را گسترش دهید ، فرصتی برای پایان دادن به آنها بدهید.
مرحله 4
سوال بپرس. بهتر است معایب موقعیت را خودتان پیدا نکنید ، بلکه این فرصت را به صحبت کننده بدهید. بپرسید ، روشن کنید و متوجه خواهید شد که چگونه نکات بحث برانگیز در پاسخ ها خودنمایی می کند و قابل توجه خواهد بود. وقتی شخصی خود نتیجه گیری می کند ، ارزش آن برای او ارزش بیشتری دارد تا آنچه توسط شخصی ارائه شده است. با درک صحیح نبودن دیدگاه های او ، به شخصی که می خواهید درستی موقعیت خود را متقاعد کند ، ثابت کنید.
مرحله 5
توهین نکنید ، صدایتان را بلند نکنید ، مهار کنید. حتی اگر همه چیز همانطور که می خواهید پیش نرود ، اگر طرف صحبت طرف شما را نگیرد ، نیازی به تلاش برای تأثیرگذاری اخلاقی بر او نیستید ، آرام باشید. هر احساسی فقط گفتگو را خراب می کند ، آن را بی ثمر می کند. بعضی اوقات آسان تر است که مدتی عقب بروید ، به همه ظرافت های یک سوال فکر کنید و سپس مکالمه را دوباره شروع کنید. اگر به احساسات تخلیه کنید ، ممکن است جلسه دوم برگزار نشود.
مرحله 6
بعد از هر فرصتی برای تغییر عقیده فرد ، روی اشتباهات کار کنید. خواه این تلاش موفقیت آمیز باشد یا نه ، باید فهمید که چه کاری به درستی انجام شده و چه چیزهایی قابل بهبود است. این روش به شما کمک می کند تا دفعه بعد سریعتر و راحتتر حرکت کنید. از تجربه خود بیاموزید تا یک حرفه ای واقعی شوید. تمرین منظم به شما امکان می دهد یاد بگیرید که چگونه هرکسی را متقاعد کنید.
