نحوه تعیین میزان جامعه پذیری توسط آزمون ها

فهرست مطالب:

نحوه تعیین میزان جامعه پذیری توسط آزمون ها
نحوه تعیین میزان جامعه پذیری توسط آزمون ها

تصویری: نحوه تعیین میزان جامعه پذیری توسط آزمون ها

تصویری: نحوه تعیین میزان جامعه پذیری توسط آزمون ها
تصویری: Kavehie Spss 013 - correlation coefficient ضریب همبستگی 2024, آوریل
Anonim

مطالعه سطح مهارت های ارتباطی فرد در بسیاری از زمینه ها مورد استفاده قرار می گیرد: هنگام انتقال از یک کلاس به کلاس دیگر ، هنگام اقدام برای کار یا به سادگی برای خودسازی. روش های خاص تشخیص روانشناختی و آموزشی به تعیین سطح جامعه پذیری کمک می کند.

نحوه تعیین میزان جامعه پذیری توسط آزمون ها
نحوه تعیین میزان جامعه پذیری توسط آزمون ها

دستورالعمل ها

مرحله 1

تکنیک تشخیصی برای ارزیابی کنترل خود در ارتباطات توسط M. Snyder برای مطالعه سطح شخصی کنترل ارتباطی طراحی شده است. نتایج روش به سه سطح پایین ، متوسط و بالا تقسیم می شود. سطح بالای کنترل مربوط به فرماندهی عالی گفتار ، توانایی انجام مکالمه تجاری و گفتگوی دوستانه است. چنین افرادی تمایل ندارند که یک بار دیگر وارد بحث شوند ، اما در عین حال می توانند به اندازه کافی از دیدگاه خود دفاع کنند ، تسلیم احساسات غیر ضروری نشوند. پاسخ دهندگانی که سطح کنترل متوسطی دریافت کرده اند تعادل ذاتی بین احساسات و خویشتنداری دارند. آزمودنی هایی که طبق نتایج مطالعه ، سطح کنترل کمی دریافت کردند ، با فعالیت کلامی بیش از حد متمایز می شوند. غالباً ، صراط مستقیم چنین افرادی یک ویژگی شخصیتی منفی است.

گام 2

آزمون "ارزیابی سطح جامعه پذیری" V. F. ریاخوفسکی شامل 16 سوال است. نتایج روش به شما کمک می کند تا سطح مهارت های ارتباطی فرد را با توجه به نمرات دریافت شده تعیین کنید. لازم به ذکر است که این آزمون شامل س questionsالاتی با ماهیت غیرمستقیم است. اگر آزمودنی بخواهد نتیجه را جعل کند ، بعید به نظر می رسد که بتواند پاسخ صحیحی را برای این سوال پیدا کند. نتایج آزمون در هفت دسته طبقه بندی می شود که هر یک از آنها جامعه از درجه معلولیت خاصی برخوردارند ، از فقدان ارتباط آشکار تا ماهیت دردناک آن. شایان ذکر است که این نتایج سنگ بنایی بیش از حد معمول آسیب شناختی هستند.

مرحله 3

یکی از متداول ترین روشها برای ارزیابی سطح مهارتهای ارتباطی ، پرسشنامه R. B. کتلا این روش شامل 16 مقیاس است که هر یک ویژگی های شخصیتی فردی را به روشی خاص مشخص می کند. این پرسشنامه بیشتر در هنگام کار روی راهنمای حرفه ای استفاده می شود. شناسایی خصوصیات مهم حرفه ای هنگام ورود به نهادهای نظامی ، حوزه فعالیت ورزشی ، هنگام کار با مردم ضروری است. کتل خصوصیات متضاد زیر را به مهمترین خصوصیات شخصیتی نسبت می دهد: مهربانی - بیگانگی ، رادیکالیسم - محافظه کاری ، سلطه - تبعیت ، ملایمت - صفت شخصیت و غیره. شایان ذکر است که نیازی به انتخاب پاسخ های درست یا غلط نخواهید داشت. این آزمون شامل 105 وظیفه است که باید با استفاده از تفکر منطقی حل شود.

توصیه شده: