کلمه "سیستم" یکی از کلمات مورد استفاده در جهان است ؛ بازرگانان و دانشمندان ، یعنی افراد دارای ذهن علمی بسیار به آن علاقه دارند. و افراد خلاق غالباً آن را دوست ندارند. و همچنین آنچه در پشت آن قرار دارد - سرکوب فردیت تک تک اعضای سیستم و کاهش فرصت ها در چارچوب آن برای کسانی که مطیع نیستند. چگونه می توان سیستم را شکست داد؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
اول ، بپذیرید که نابودی کامل سیستم بسیار دشوار است. این امر نه تنها به یک تحلیلگر سیستم خوب نیاز دارد ، بلکه برای کمک به تخریب به مشارکت نیروهای خارجی نیز نیاز دارد. سازه دیگری روی آوار ساخته خواهد شد و مشخص نیست که آیا زندگی در آن راحت تر خواهد بود یا خیر. بنابراین ، منطقی تر است که هدف را تا حدی تنظیم کنیم. عبارت جدید این س willال خواهد بود که "چطور راحت تر می توان در یک سیستم موجود کار پیدا کرد تا از این طریق مزایایی کسب کنی؟" یعنی امنیت خود را حفظ کنید و در عین حال مجبور شوید ملزومات خود را نرم کنید.
گام 2
دوم ، سعی کنید در سیستم ادغام شوید و بالاترین موقعیت ممکن را در آن بگیرید. بله ، این نیاز به امتیازاتی به سیستم و توسعه تفکر تحلیلی دارد. اما بدون این ، نمی توانید چیزی را برای خود تغییر دهید. برای او ضروری شوید ، کالای اصلی و منحصر به فردی برای او تولید کنید ، برای این سیستم سیستم به راحتی با منابع پرداخت خواهد کرد. قبل از رفتن به مرحله بعدی باید مطمئن شوید که به یک قسمت مهم از آن تبدیل شده اید.
مرحله 3
سوم ، تغییر رفتار خود را در این سیستم شروع کنید. ضعف هر ساختار سلسله مراتبی کندی تغییر ، انعطاف ناپذیری است. و اگر چیز زیادی به شما بستگی دارد ، به عنوان یک عنصر کلیدی ، می توانید شرایط را برای شرایط راحت تر تغییر دهید یا توسعه سیستم را در جهت مفید برای شما تحریک کنید. او مجبور خواهد شد که امتیاز بدهد.
مرحله 4
چهارم ، موقعیت خاص خود را تثبیت کنید ، برای این منظور تعیین می کنید که در چه نقاط اصلی جهت شخصی توسعه شما با جهت توسعه سیستم منطبق باشد. یک برنامه بلند مدت ایجاد کنید که در آن دقیقاً به دلیل سودمند بودن شما و سیستم ، دست به دست هم دهید. همانطور که قدیمی ها می گفتند - "اگر نمی توانید پیروز شوید - پیشرو باشید." هدایت آن آسان تر از نابودی است. و زندگی در سیستم طبق قوانین خود یک پیروزی واقعی و تنها ممکن است.
