تصور موفقیت در زندگی بدون دستیابی به اهداف دشوار است. تنظیم صحیح نیمی از راه حل است. و اگر برخی اصول را رعایت کنید ، نتیجه گرفتن بسیار راحت تر خواهد بود.
مدل ایده آل برای تعیین هدف SMART است. این مخفف کلمات انگلیسی Specific، Measurable، Achieveable، Realistic and Timed است. منظور آنها این است که هدف ما باید این باشد:
• خاص. به وضوح مشخص شده است که چه نتیجه ای باید حاصل شود.
• قابل اندازه گیری است. معیارهایی وجود دارد که کامل بودن هدف را نشان می دهد.
• قابل دستیابی. در یک ارزیابی واقعی از توانایی های خود ، نتیجه می گیرید که می توانید به آن دست یابید.
• واقع بین. غیر از شما توسط شخص دیگری قابل دستیابی است.
• توسط زمان تعریف شده است. برای رسیدن به هدف باید محدودیت زمانی وجود داشته باشد.
برای رسیدن به هدف ، قبل از هر چیز ، لازم است تجزیه ، یعنی تقسیم به زیرمجموعه های کوچکتر ، انجام شود. حتی اگر وظیفه شما خیلی بزرگ نباشد ، باز هم می توانید آن را به قطعات کوچکتر تقسیم کنید که نتیجه را آسان تر می کند.
بعلاوه ، هر هدف کوچک جدید باید بر اساس SMART برای کنترل کامل وضعیت توصیف شود. تنظیم جدول زمانی ضروری است ، زیرا به شما این امکان را می دهد تا روند موفقیت را کاملاً کنترل کنید.
لازم است در نظر گرفته شود كه كدام يك از اهداف كوچك را مي توان تفويض كرد و توسط تعدادي از افراد كه مسئول اين كار هستند نوشت.
وظایف را بر اساس اولویت مرتب کنید. سعی کنید مهمترین اهداف را انجام دهید و سپس به اهداف ناچیز بروید ، این به شما این امکان را می دهد که چیز اصلی را از دست ندهید.
به طور مداوم روند را کنترل کنید ، سوابق را نگه دارید و اثربخشی را اندازه گیری کنید ، در این صورت نتیجه طولانی نخواهد بود.
