رهبر کسی است که روحیه و جو را ایجاد کند و بداند چرا این کار را می کند. رهبران متولد نمی شوند ، ساخته می شوند. برای تبدیل شدن به یک رهبر ، باید برخی از ویژگی های رهبری را ایجاد کنید. بعضی اوقات کار بر روی این خصوصیات بسیار کند و دشوار به نظر می رسد ، در این صورت می خواهید همه چیز را کنار بگذارید و عقب نشینی کنید. اما این اشتباه است ، زیرا در توسعه خصوصیات رهبری نه تنها امکان پذیر است ، بلکه حتی لازم است. بنابراین خصوصیات یک رهبر چیست؟
1. کسی که اطلاعات را در اختیار دارد ، او مالک جهان است. شما باید همیشه یاد بگیرید. از اشتباهات ، و نه تنها از اشتباهات خود ، بلکه از دیگران نیز بیاموزید. به نحوه عملکرد افرادی که فکر می کنید رهبر هستند علاقه مند شوید. اعمال و اعمال آنها را تحلیل کنید. دوستان بیشتری پیدا کنید ، بیشتر ارتباط برقرار کنید. دوستان هرگز زائد نیستند. هنگام برقراری ارتباط ، اطلاعات دریافتی را تجزیه و تحلیل کنید ، زیرا ممکن است مفید باشد.
2. درک افراد ، احساس خلق و خوی آنها ، درک معنای کلمات آنها مهم است. حتی صحبت با یک فرد کاملاً تصادفی نیز می تواند بسیار ارزشمند باشد. جامعه پذیری عبارت است از توانایی برقراری ارتباط و یافتن زبان مشترک با افراد مختلف و متحد کردن آنها با یک هدف.
3. به شخصیت و علایق شخص علاقه نشان دهید. روابط با مردم باید برابر و محترمانه باشد. همه باید اهمیت خود را در هدف مشترک درک و احساس کنند. رهبر کسی است که نه تنها مسئولیتهای مشارکت در زندگی تیم را به طور شایسته توزیع می کند ، بلکه همیشه آماده کمک ، بی درنگ و اعتماد به نفس است.
4. رهبر یک فرد با اعتماد به نفس است. بدون احساس اعتماد به نفس ، هرگز نمی توانید رهبر شوید. در برابر مشکلات ، رهبر نمی تواند متوقف شود یا عبور کند. این پشتکار است که به حل هر مشکلی کمک می کند. اعتماد به نفس همیشه در هر شخصی وجود دارد. اعتماد به نفس با صدا ، با حرکات تشخیص داده می شود. واضح ، واضح و مشخص صحبت کنید ، صاف بایستید و به چشمان طرف مقابل خود نگاه کنید. هرگز در مکالمه از کلماتی استفاده نکنید که می تواند تردید ایجاد کند. صدا باید آرام و یکنواخت باشد.
5- نحوه مقاومت در برابر موانع را بدانید. یک رهبر نیز به استقامت احتیاج دارد. تحت هیچ شرایطی نباید قلب خود را از دست بدهید ، همیشه باید سرپا باشید. شما باید درک کنید که شکست هایی وجود دارد و پس از آن باید حرکت کنید.
6. آرامش. رهبر باید خونسرد باشد. شرایط دشوار برای هر رهبر ذاتی است. یک رهبر هرگز به شما اجازه نخواهد داد کنترل خود ، احساسات خود را از دست بدهید. برای انجام این کار ، همه چیزهای منفی را از زندگی حذف کنید ، فقط با کسانی که برای شما خوشایند هستند ارتباط برقرار کنید. به یاد داشته باشید ، اگر هنگام برقراری ارتباط با مردم ، به مشکلات آنها فرو می روید ، آنها را به عهده خود می گیرید. یک رهبر باید نه توسط احساسات بلکه به دلیل عقل هدایت شود ، به همین دلیل باید همیشه آرام باشد.
7. بعضی اوقات گفتن "نه" بسیار دشوار است ، اما گاهی انجام آن به سادگی ضروری است. اگر نمی توانید نه بگویید ، پس باید یاد گرفته شود. بدانید که چگونه از بی گناهی خود دفاع کنید و در صورت لزوم "نه" بگویید ، قادر به تصمیم گیری باشید.
8- ابتکار و فداکاری باید همراهان رهبر باشد. حتی اگر فقط به فروشگاه مواد غذایی مراجعه کرده اید ، باید درمورد اینکه چه چیز و چه مقدار باید بخرید باید روشن باشد. اهداف مشخصی را برای خود تعیین کنید که مهلت دارند. مثبت فکر کنید ، اما برای رسیدن به هدف خود باید نه تنها فکر کنید بلکه عمل کنید.
9. شما باید قادر باشید مسئولیت و مسئولیت مطلقاً همه چیز را به عهده بگیرید: در مورد اعمال خود ، در مورد سخنان خود ، در مورد افکار خود ، در مورد اقدامات خود. شما نمی توانید مسئولیت را به عهده دیگران یا شانس بگذارید. اگر رهبر هستید ، پس خود را برای مسئولیت بزرگ آماده کنید.
10. اطلاعاتی در مورد آنچه در تیم اتفاق می افتد داشته باشید. نحوه سازماندهی را بلد باشید. در یک تیم می تواند موقعیت های مختلفی وجود داشته باشد ، اغلب اوقات منفی هستند. نقش رهبر حفظ جو روانی راحت در تیم است.شما باید بتوانید همه موارد بد را خاموش کنید و به درک و فهم کمک کنید. این یک کار نسبتاً دشوار است ، از آنجا که افراد متفاوت هستند ، خصومت می تواند ایجاد شود. رهبر باید بتواند طرف های درگیر را آشتی دهد و اگر این غیرممکن است ، باید تماس آنها را در محل کار به حداقل برساند.
