درگیری در محل کار نه تنها می تواند روحیه شما را خراب کند ، بلکه بر حرفه شما تأثیر منفی می گذارد. برای جلوگیری از رویارویی با همکاران ، مشتریان و مدیریت ، باید استراتژی رفتاری درست را انتخاب کنید.
انعطاف پذیر باشید
شما نباید با دفاع از دیدگاه خود به درگیری آشکار بروید. یک فرد دیپلماتیک تر باشید ، در این صورت خواهید توانست سازگاری بین احترام به علایق خود و حفظ محیط طبیعی محیط کار را پیدا کنید. در هر شرایطی سعی کنید گوشه ها را صاف کنید و مناسب ترین موقعیت را برای خود پیدا کنید. همیشه نباید جلو بروید و به هر قیمتی با رسوائی از عقیده خود دفاع کنید. در آینده ، این رفتار به درد شما نمی خورد.
سعی کنید با رهبری خود در تقابل قرار نگیرید. انتقاد آشکار از روسای خود ، شایعات در مورد رئیس خود و ابراز نارضایتی از سیاست های دستگاه مدیریت می تواند شما را نه تنها به دردسر ، بلکه به سمت اخراج سوق دهد.
قوانین رفتار
برای ایجاد درگیری ، سعی کنید از قوانین اخلاقی پیروی کنید. در محل کار صدای خود را بلند نکنید و احساسات منفی خود را کنترل نکنید. در محل کار ، روابط تجاری باید حاکم باشد ، جایی برای عصبانیت وجود ندارد. با همکاران و شرکای خود زیاده روی نکنید. آشنایی می تواند دیگران را آزار دهد. علاوه بر این ، فاصله به جلوگیری از احساسات منفی افراد دیگر کمک می کند.
یک همکار دلپذیر باشید. به فضای دیگران احترام بگذارید ، قوانین ناگفته رفتار تیم را دنبال کنید ، با درایت باشید ، در رویدادهایی که توسط کارفرمای خود ترتیب داده اید شرکت کنید و وفاداری خود را به شرکت نشان دهید.
جلوگیری از درگیری
اطمینان حاصل کنید که نارضایتی شما از هر عاملی در محل کار جمع نمی شود. اگر از شرایط کار غیر قابل قبول یا مسئولیت های اضافی راضی نیستید ، بهتر است این موارد را بلافاصله با مدیریت خود در میان بگذارید. در غیر این صورت ، آزار و اذیت شما بیشتر می شود ، و در برخی از زمان ها ، ممکن است شروع به شکست کنید.
به دام تحریکات نیفتید. اگر در تیم شما افرادی هستند که دوست دارند با هزینه شخص دیگری شوخی کنند ، به حملات آنها به خود پاسخ مناسبی دهید و اجازه ندهید خود را از تعادل خارج کنند. وقتی می فهمید که این بخشی از دستکاری بدخواهان است ، آرامش شما در مورد شوخی های همکارانتان راحت تر خواهد بود.
در انجام مسئولیت های شغلی خود وظیفه شناس باشید. فراموش نکنید که بعضی اوقات اشتباهات کارمندان یا بی توجهی آنها به کارشان باعث شکایت و درگیری می شود. سعی کنید تکالیف را به موقع انجام دهید. مهارت های حرفه ای خود را ارتقا دهید و کار خود را جدی و مسئولیت پذیر بگیرید.
