امروزه بیشتر بازنشستگان به کار خود ادامه می دهند. حقوق بازنشستگی تعهدی با نیازهای زندگی متفاوت است. خوردن غذای خوب ، خوش تیپ بودن ، شیک پوشیدن و مستقل بودن ویژگی هر فرد در هر سنی است. کار به شما امکان می دهد یک سبک زندگی فعال داشته باشید ، نه به بلوز پیر و بیماری مبتلا شوید. در حالی که شخصی کار می کند و از جامعه سود می برد ، نیاز و اهمیت خود را احساس می کند. بنابراین ، مستمری بگیران نباید از کار منع شوند. چگونه باید با یک مستمری بگیر شاغل برخورد کنید؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
کودکان باید بدانند که رسیدن سن بازنشستگی کسی را ملزم به نشستن با نوه ها ، مراقبت از خانه و خانه نمی کند. هرکس بنا به صلاحدید و خواست خود حق زندگی دارد.
گام 2
لازم به یادآوری است که افزایش سن روند اجتناب ناپذیری است. او همه افراد روی کره زمین را تهدید می کند. اگر با هم زندگی می کنید ، تا آنجا که ممکن است بازنشستگان شاغل را از مسئولیت های خانه بردارید. یک فرد مسن در طی یک روز کاری سریعتر و با شدت بیشتری خسته می شود تا افراد جوان. به طور جداگانه زندگی کنید ، همه کمک های احتمالی در خانه داری را به والدین خود ارائه دهید.
مرحله 3
در هر سنی ، شخص حق محبت و حریم خصوصی را دارد. به این حق احترام بگذارید.
مرحله 4
از آنجا که با بازنشستگی ، احساس حقارت ایجاد می شود و افکار در مورد پایان قریب الوقوع زندگی زمینی نگران کننده است ، بنابراین باید از هر راه ممکن تمایل فرد به کار حمایت شود
مرحله 5
تا زمانی که یک مستمری بگیر به کار خود ادامه می دهد و موقعیت اجتماعی و همان نقش را در خانواده اشغال می کند ، از بیماری و افسردگی سالخری نمی ترسد.
مرحله 6
کارفرمایان نیازی به ذکر سن بالای فرد ندارند. کارگران مسن باتجربه ترند و هر متخصص جوانی نیز قادر به کار نیست.
مرحله 7
انتقال به وضعیت مستمری بگیر فشار زیادی برای بدن است ، در این لحظه حمایت و مشارکت کودکان به ویژه مورد نیاز است.
مرحله 8
مزیت دیگر توانایی بازنشستگان شاغل در کمک به کودکان است ، نیازی به سو abuse استفاده نیست.
مرحله 9
سلامت ، نشاط ، فعالیت و اهمیت اجتماعی ، استقلال مادی از عوامل اصلی حمایت از مستمری بگیران شاغل است.
