شلیک کردن یک عمل ناخوشایند است ، اما غیر معمول نیست. دلایل زیادی می تواند وجود داشته باشد: کوچک سازی ، استخدام کارمند آینده دارتر ، سهل انگاری کارمند یا عدم انجام تعهداتش. نکته اصلی این است که پس از اخراج قلب خود را از دست ندهید ، بلکه جمع آوری نیرو و حل مشکل پیش آمده است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر در زیر مقاله اخراج شدید ، پس به احتمال زیاد ورود مربوط به آن در کتاب کار انجام شده است. چنین سندی شما را در جستجوی بیشتر کار به خطر می اندازد. برخی افراد ترجیح می دهند بگویند که کار خود را از دست داده اند و برای مصاحبه با سند جدیدی حاضر می شوند ، اما این همیشه مدیران منابع انسانی را نگران می کند: این یک روش آشکار برای پنهان کردن اخراج است و بسیاری از آن استفاده می کنند. اگر می توانید دلایل خوبی برای اخراج شدن خود توضیح دهید ، پس سعی کنید این کار را انجام دهید.
گام 2
معمولاً اخراج به گونه ای رسمی می شود که فرد با اختیار خود ترک می کند. این به شما امکان می دهد کارگر را خراب نکنید ، و بیشتر اوقات ، آنچه اتفاق افتاده است ، به شخص بستگی ندارد. به عنوان مثال ، بحران و اخراج از کارها یکی از شایع ترین دلایل اخراج در سال های اخیر است. با این وجود ، کارمندان خود همیشه نمی دانند که در اخراج گناهی ندارند. کینه نسبت به کارفرما ، اعتماد به نفس ، عدم اطمینان به نظر می رسد ، بی علاقگی یا افسردگی به صورت عصبی حتی ممکن است ایجاد شود. ناامید نشوید ، به یأس تن ندهید.
مرحله 3
پس از اخراج ، برخی به خود اجازه می دهند کمی استراحت کنند. هیچ مشکلی ندارد ، مگر اینکه "تعطیلات" آنقدر طولانی باشد که شما را از تمرکز کاری محروم کند. در یک حالت آرام ، یافتن شغل بسیار دشوار است ، زیرا روحیه شما احساس می شود ، و یک HR ذیربط مطمئناً متوجه آن خواهد شد. سعی کنید قبل از جستجوی کار خود را جمع کنید. شروع بیدار شدن همزمان ، نه برای ناهار. هر روز روی یک شغل کار کنید: مانند پروژه فعلی خود با آن رفتار کنید. جمع و توجه داشته باشید.
مرحله 4
گاهی اوقات افراد رزومه قدیمی خود را در بایگانی پیدا می کنند ، در مورد کارهای تازه گمشده خط جدیدی به آن اضافه می کنند و شروع به جستجو می کنند. اما یک راه حل بسیار بهتر ، کار مجدد رزومه ، افزودن مهارت های به دست آمده در شغل جدید ، تنظیم اهداف و برنامه ها متناسب با شرایط موجود است. بعضی اوقات در طی چند سال فرد به قدری متخصص تغییر می کند که نوشتن رزومه جدید آسان تر از گرفتن کارنامه قدیمی است. در هر صورت ، ارزش مطالعه دقیق آن را دارد.
مرحله 5
وحشت نکنید و حقوق مورد نظر خود را کاهش ندهید. اگر به هر موفقیتی رسیده اید و پروژه های مسئولانه و مهمی را انجام داده اید ، تجربه دارید. گاهی اوقات افراد در وحشت ارزش بسیار کمی را در رزومه خود می نویسند ، به سرعت شغل جدیدی پیدا می کنند و سپس فکر می کنند اکنون چه کاری باید انجام دهند ، زیرا به وضوح پول کافی برای زندگی نیست. اگر دوره آزمایشی وجود داشته باشد ، می توانید پاداش کمتری در نظر بگیرید ، اما بهتر است این کار را فقط در صورتی انجام دهید که متقاضی موقعیت بالاتری نسبت به گذشته هستید ، یا اینکه می دانید واقعاً چشم انداز خوبی در این شغل دارید.
مرحله 6
اگر برای مدت طولانی کاری پیدا نکردید ، می توانید با خدمات استخدامی تماس بگیرید و دوره های آموزشی پیشرفته را در آنجا بیابید. این یک سرویس رایگان است ، اما تعداد کمی از مردم از آن اطلاع دارند. علاوه بر دانش جدید ، در طول تحصیل بورس تحصیلی خواهید گرفت.
