دستورالعمل ها
مرحله 1
ایجاد تأثیر درست بر کارفرما مهم است. به طوری که او شما را به عنوان یک کارمند مثبت و آینده دار می بیند. در داستان ، شما باید توانایی خود را برای برقراری ارتباط در یک تیم نشان دهید ، که شما علاقه مند به پیشرفت بیشتر و اعتماد به نفس هستید.
گام 2
اگر از شما در مورد کاستی ها س askedال شد ، پس ، در پاسخ ، باید تلویحاً در مورد مزایای خود بگویید. یاد بگیرید از خود و اعتبار خود محافظت کنید. به عنوان مثال ، اگر اغلب شغل خود را تغییر می دهید ، چندین ماه در هر یک کار می کنید ، ممکن است دلیل این امر کارفرما سطح پایین حرفه ای یا عدم همکاری شما باشد. می توانید پاسخ دهید که برای حل یک مشکل خاص استخدام شده اید ، یا اینکه در ابتدای کار برای شما تصمیم گیری در مورد مسیر فعالیت خود دشوار بود ، اما اکنون تمام اشتباهات در نظر گرفته شده اند و شما علاقه مند هستید در همکاری طولانی مدت
مرحله 3
اگر دستاوردی دارید ، لطفاً در مورد آنها بگویید. لازم است به ضرورت و ضرورت خود ، به تجربه جمع شده ، به اشتیاق و اشتیاق خود برای کارکردن خوب و مولد توجه کنید ، تا آنها بخواهند شما را برای کار استخدام کنند.
مرحله 4
تحت هیچ شرایطی از سرنوشت شکایت نکنید و از اوضاع و احوال خود صحبت نکنید. تبعیت و مشخصات مکالمه تجاری را بخاطر بسپارید.
مرحله 5
. سعی کن زیاد نگران نشی با آرامش به س questionsالات پاسخ دهید ، این کارفرما را متقاعد می کند که می توانید در برابر شرایط استرس زا خوب مقاومت کنید ، می دانید چگونه در هر موقعیتی حرکت کنید و به آن واکنش ظریف نشان دهید.
