گاهی اوقات ، در نتیجه ارتباط با افراد ، باید چیزی از آنها بگیرید: کمک ، پشتیبانی ، رضایت یا نوعی اقدام. همیشه با استدلال نمی توان دیگران را متقاعد کرد. با این حال ، روش های دیگری برای تأثیرگذاری بر مردم وجود دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
به شخصی که با او ارتباط برقرار می کنید علاقه نشان دهید. این به شما کمک می کند مکان او را بدست آورید. بیشتر اوقات فرد را با نام صدا کنید ، در مورد خودش س questionsال کنید. وقتی فردی احساس کند نسبت به شما بی تفاوت نیست ، در عوض احساس همدردی با شما خواهد کرد. و برای شخصی که آنها دوست دارند ، مردم همیشه آماده اند کمی بیشتر از بقیه کارها انجام دهند.
گام 2
به شخص احترام بگذارید. نباید او را تحت فشار قرار دهید و هوش خود را نشان دهید. برعکس ، کسی را که می خواهید از او اطلاعاتی دریافت کنید به درجه متخصص ارتقا دهید. سپس فرد ترجیح می دهد به جلسه شما برود و برای حل مشکل شما موافقت کند. اهمیت شخص را تأکید کنید.
مرحله 3
مزایای آنها را به فرد نشان دهید. اگر لازم است فردی را به انجام کاری وادار کنید ، او را با پاداش مستقیم یا غیر مستقیم تشویق کنید. اگر به شما کمک کند ، او را متقاعد کنید که او نیز برنده خواهد شد. پاداش لازم نیست مادی باشد. برای برخی از افراد ، ستایش ، افتخار ، و سپاسگزاری از کل تیم نیز ارزشمند است.
مرحله 4
با اطمینان و اقناع صحبت کنید تا از دیدگاهی که مخالف شماست ، بر او تأثیر بگذارید. استدلالهای روشن ارائه دهید ، آرام باشید و افکار خود را به ترتیب منطقی ارائه دهید. نشان دهید که حریف خود را می شنوید. به اعتراضات او با همان اظهارات سنگین پاسخ دهید ، اما با تهاجم بحث نکنید.
مرحله 5
با اشتیاق شخصی خود افراد را آلوده کنید. بر حل مسئله ای که برای شما مهم است تمرکز کنید. به ایده خود فکر کنید ، بگذارید با انرژی جرقه بزند و پاسخ دیگران را برانگیزد.
مرحله 6
فردی خوشایند برای برقراری ارتباط باشید ، سپس افراد دیگر به سمت شما جذب می شوند ، می خواهند به شما کمک کنند و در پروژه های شما شرکت کنند. ظاهر خود را مراقب باشید ، مراقب باشید. با صدای متوسط و آرام با سرعت متوسط صحبت کنید. با فرد مقابل تماس چشمی خود را حفظ کنید ، لبخند بزنید ، آرام باشید. به دیگران احترام بگذارید ، سعی کنید دیدگاه آنها را درک کنید.
