این گروه هنجارها ، ارزشها و قوانین خاص خود را دارد. و این مجموعه از قوانین گروه تأثیر خود را در تصمیم گیری ، بر رفتار هر یک از اعضای آن اعمال می کند. افرادی که به تازگی به این گروه پیوسته اند به خصوص به شدت این احساس را دارند.
هنجارهای گروهی به عنوان روش تأثیرگذاری
فشار در هر گروه ، تیم کاری یا شرکت دوستان ایجاد می شود. وقتی شخصی متوجه می شود که به یکی از آنها تعلق دارد ، به طور خودکار مجموعه قوانین و قوانین گروه را قبول و مشترک می کند. این کد توسط اکثر اعضای گروه تهیه و تأیید شده و روابط بین آنها را تنظیم می کند. اگر یکی از اعضای گروه ناگهان از قوانین پیروی نکند ، در این مورد مجازات هایی اعمال می شود. تحریم ها را می توان هم در عمل و هم در تغییر نگرش نسبت به "مجرم" بیان کرد. اولی بیشتر به مجموعه های رسمی اشاره دارد و دومی به مجموعه های غیررسمی.
برای کسانی که با هنجارهای گروهی مطابقت دارند ، پاداش تعلق می گیرد که می تواند به اشکال مختلف نیز بیان شود. آنها می توانند مادی یا روانشناختی باشند. در یک تیم کاری ، می توان آنها را ارتقا داد ، در جمع دوستان ، می توانند نگرش و تأیید گرم را نشان دهند. اولین بار برای یک تازه وارد در یک گروه خاص بسیار دشوار است ، زیرا او باید خود را با یک سیستم ناآشنا از روابط تطبیق دهد. وقتی او به قوانین و ارزشهای اساسی پی برد ، انتخاب می کند - قبول یا رد. گاهی اوقات تصویب هنجارها تحت فشار گروه با زور انجام می شود. چنین شخصی در گروه نقش "بز قربانی" را بر عهده می گیرد.
پدیده انطباق
پذیرش هنجارها و ارزشهای گروه تحت تهدید از دست دادن گروه یا موقعیت آنها را انطباق می نامند. شخصی نظر گروه را به ضرر خود انتخاب می کند. این همیشه آگاهانه اتفاق نمی افتد ، اغلب می توان واقعاً خود را در مورد صحت چنین تصمیمی متقاعد کرد. در این مورد ، منطقی است که در مورد یک شخصیت مطابق صحبت کنیم ، و نه در مورد سازگاری ساده. انطباق در بیشتر گروه ها رخ می دهد. اقتدار وجود دارد ، هر چقدر به عقاید او ارزشیابی شود ، سطح مطابقت دیگران بالاتر است. اگر یک نفر مخالف در گروه وجود داشته باشد ، او دائماً تحت فشار خواهد بود.
از طرف دیگر ، انطباق در گروه به حفظ وحدت و یکدستی آن کمک می کند ، باعث ایجاد اتفاق نظر می شود. عضویت در گروه برای یک شخص ضروری است. گروه های واقعی که او به آنها تعلق دارد می توانند قوانین خاص خود را به او تحمیل کنند. به دلایلی ، فرد در این گروه باقی می ماند ، اگرچه در داخل نسبت به هنجارهای آن بی تفاوت است. اما او همچنین یک گروه مرجع خواهد داشت که خودش آنها را انتخاب می کند. این گروه لزوما واقعی نیستند ، می توانند عالی باشند. شخصی در رفتار خود توسط او هدایت می شود ، با ارزش ها و هنجارهای او هدایت می شود.
